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[单项选择]某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行（ ）。
A. 基于岗位的工资制度
B. 基于能力的工资制度
C. 计件工资制
D. 提成工资制
[单项选择]提升企业核心竞争力、促进产业升级的最直接有效的途径是( )。
A. 品牌营销
B. 扩大规模
C. 降低成本
D. 创新发展
[单项选择]2012年，广东省全面推进文化强省建设，提升公民思想道德素质和社会文明程度。推进社会主义核心价值体系建设，提炼新时期“广东精神”，实施“幸福文化”培育工程，开展“______”主题宣传教育活动，提升全社会思想道德水平。
A. 崇尚诚信、幸福广东
B. 崇尚道德、诚信广东
C. 崇尚法治、文明广东
D. 崇尚文明、幸福广东
[多项选择]企业的素质可以近似为全体员工和整个企业素质的有机结合。其中，员工的素质包括( )。
A. 思想道德素质
B. 心理素质
C. 工作态度素质
D. 身体素质
E. 文化技术素质
[判断题]供应链有所加盟的节点企业组成，一般有一个核心企业，该核心企业必须是生产制造企业。( )
[多项选择]人才素质测评理论基础及特点是（ ）。
A. 由于人们在心理素质上所存在的差异性、相对稳定性，使心理素质的测量成为可能
B. 历史是面镜子，人才素质测评是以科学的历史发展观为基础
C. 人才素质测评建立在现代科学技术基础之上，而与采用的统计手段及方法无关
D. 人才素质测评建立在科学操作基础之上，是直接、正确、及时反映心理素质的手段
E. 科学的人员素质测评必须借助严格的统计学手段方法实现
F. 人员素质测评是一种客观的、间接的、相对的测量手段
[单项选择]经国务院批准设立的企业集团，其核心企业对紧密层企业资产控股为( )的，可由控股的成员企业选择由核心企业统一合并纳税。
A. 90%
B. 50%
C. 100%
D. 60%
[单项选择]教师的（）是教师素质的核心。
A. 能力
B. 智力
C. 专业化
D. 敬业
[单项选择]组织的经营观念、企业精神、价值观、企业文化行为、企业形象、企业文化素质以及全体员工对企业的责任感、荣誉感、归属感等属于( )
A. 组织文化外延
B. 组织文化内涵
C. 广义组织文化
D. 狭义组织文化
[单项选择]教师素质的核心是______
A. 职业品质
B. 教育观念
C. 知识结构
D. 能力结构
[单项选择]企业文化的核心是( )
A. 企业哲学
B. 企业价值观
C. 企业精神
D. 企业道德
[多项选择]领导者的核心素质包括( )。
A. 价值观
B. 见识
C. 能力
D. 品格
