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[多项选择]美国学者拜伦和克雷普斯根据员工工作的成果分布决定因索，将工作划分为 ( )。
A. 明星型
B. 瘦狗型
C. 护卫型
D. 步兵型
[多项选择]美国学者拜伦和克霄昔斯根据员工工作的成果分布决定因素，将工作划分为 ( )。
A. 明星型
B. 瘦狗型
C. 护卫型
D. 步兵型
[多项选择]美国学者( )根据员工工作的成果决定因素将工作划分为三类。
A. 拜伦
B. 泰罗
C. 孔茨
D. 克雷普斯
[多项选择]美国学者霍尔根据研究提出了四种人际距离，即( )。
A. 公众距离
B. 社交距离
C. 个人距离
D. 亲密距离
[多项选择]以下哪些属于美国学者霍尔根据研究提出的四种人际距离：( )。
A. 公众距离
B. 社会距离
C. 个人距离
D. 亲密距离
[单项选择]按照詹姆斯·拜伦和大卫·克雷昔斯的分类，复杂的、依赖性很强的生产系统的工作属于( )。
A. 明星型工作
B. 护卫型工作
C. 步兵型工作
D. 瘦狗型工作
[多项选择]根据美国学者霍兰德的理论，社会心理学的发展划分为( )。
A. 哲学分析时期
B. 哲学思辨时期
C. 时政分析时期
D. 经验描述时期
[多项选择]根据美国学者霍兰德的理论，即社会心理学的发展划分为( )。
A. 哲学分析时期
B. 哲学思辨时期
C. 实证分析时期
D. 经验描述时期
[多项选择]根据美国学者迈克尔 波特的竞争理论，现有旅游企业之间的竞争模式主要有( )。
A. 纯粹竞争抗衡
B. 现实竞争抗衡
C. 潜在竞争抗衡
D. 垄断竞争抗衡
E. 纯粹垄断抗衡
[多项选择]根据美国学者唐纳德·柯克帕特里克(D．L Kirkpatrick)提出的“柯式培训评估模型”，员工培训和能力开发效果的评估包括( )。
A. 反应层评估：受训者满意程度
B. 学习层评估：受训者在知识、技能、态度、行为方面的收获
C. 行为层评估：受训者工作中行为的改进
D. 结果层评估：组织获得的经营业绩
E. 领导层评估：领导者满意程度
[单项选择]根据美国学者巴巴拉本德杰克逊提出的关系营销理论，饭店营销活动应该关注的焦点是（）。
A. 顾客的满意度和忠诚度
B. 公共关系
C. 品牌价值
D. 市场占有率
[单项选择]根据教师关注的内容，把教师生活分成四个阶段，并提出教师生活关注理论的美国学者是( )。
A. 福勒
B. 费斯勒
C. 赫尔巴特
D. 杜威
[单项选择]美国学者提出（）的产品分析法。
A. 六种类型
B. 五种类型
C. 七种类型
D. 八种类型
[单项选择]2008年，我国高等教育的毛入学率为23.3%。根据美国学者马丁·特罗的观点，我国高等教育处于（）。
A. 精英化阶段
B. 大众化阶段
C. 普及化阶段
D. 全民化阶段
[单项选择]美国1789年宪法没有明文规定美国是三权分立的政府体制，但学者们认为根据1789年的宪法文本，该宪法第1条(规定立法机关的权力)、第2条(规定行政机关的权力)和第3条(规定法院的权力)等条文的规定可以推导出美国是三权分立的体制。这种解释方法属于下列哪一种
A. 体系解释
B. 语法解释
C. 学理解释
D. 目的解释
