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[多项选择]衡量市场绩效的指标包括( )。
A. 利润率
B. 勒纳指数
C. 市场价格
D. 贝恩指数
E. 托宾q值
[多项选择]( )等指标可以用来衡量人力资源管理绩效。
A. 生产的数量
B. 地区的净人口流入
C. 缺勤率
D. 工作满意度
[单项选择]能够对人在从事管理方面的工作的绩效提供一种比较客观的衡量的绩效考核方法是( )
A. 行为观察评价法
B. 组织行为修正法
C. 强制分布法
D. 评价中心法
[单项选择]不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是( )。
A. 缺勤率
B. 工作满意度
C. 生产数量
D. 地区的净人口流入
[单项选择]市场绩效反映了在特定的市场结构和市场行为条件下市场运行的效果。下列指标中，用来衡量市场绩效的是( )。
A. 洛伦兹曲线
B. 消费者价格指数
C. 基尼系数
D. 勒纳指数
[多项选择]可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标有( )。
A. 缺勤率
B. 流动比率
C. 工资总支出/总经营费用
D. 人力资源管理部门费用/总经营费用
E. 培训开发成本费用/总经营费用
[多项选择]企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在( )等方面。
A. 人员规划、人事调整
B. 员工激励、培训开发
C. 员工流动
D. 劳动关系的调整
E. 兑现薪酬
[单项选择]基金绩效衡量中的短期衡量通常是对近（）年表现的衡量。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[多项选择]基金绩效衡量问题主要从( )视角进行衡量。
A. 内部衡量和外部衡量
B. 实务衡量和理论衡量
C. 短期衡量和长期衡量
D. 事前衡量和事后衡量
[单项选择]下列指标中，不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是( )。
A. 生产的数量
B. 地区的净人口流入
C. 缺勤率
D. 工作满意度
[单项选择]基金绩效衡量是对基金经理（）的衡量。
A. 管理能力
B. 投资能力
C. 稳健性
D. 风险态度
[单项选择]衡量绩效的客观尺度是______
A. 效率
B. 效益
C. 绩效所实现目标的程度
D. 效果
[单项选择]长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在( )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[判断题]基金绩效衡量不等同于对基金组合本身表现的衡量。( )
[判断题]产品的可得性、运作绩效以及服务的可靠性是物流服务的特性。
[单项选择]勒纳指数是衡量市场绩效的重要指标之一，它度量的是价格与边际成本的偏离率。勒纳指数越大，表明( )。
A. 市场的竞争程度越高
B. 市场的竞争程度越低
C. 价格等于边际成本
D. 市场集中度越低
[多项选择]物流客户服务基本特点中的“运作绩效”包括（）等方面的内容。
A. 满足率
B. 运作速度
C. 灵活性
D. 故障的补救
E. 持续性
