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[多项选择]理财师在制定详尽的退休规划之前，需要比较客户退休后的资金需求和退休后的收入之间的差别。客户的退休生活最终都要以一定的收入来源为基础，其收入主要包括( )。
A. (A) 社会保障
B. (B) 企业年金
C. (C) 商业保险
D. (D) 投资收益
E. (E) 兼职工作收入
[多项选择]制定退休规划常见的误区有( )。
A. 计划开始太早
B. 计划开始太迟
C. 投资过分激进
D. 投资过于保守
E. 对收入和费用的估计太乐观
[单项选择]制定退休规划常见的误区不包括( )。
A. 计划开始太早
B. 计划开始太迟
C. 对收入和费用的估计太过乐观
D. 投资过于保守
[多项选择]退休养老规划的内容，也就是退休养老规划所包括的范围，在制定具体的退休养老规划方案时必须全盘考虑。总体来说，退休养老规划在我国包括：( )。
A. (A) 利用社会保障的计划
B. (B) 利用企业年金计划
C. (C) 购买人寿保险公司的年金产品
D. (D) 股票投资
[多项选择]理财规划师为客户制定理财规划之前，需要对客户的财务状况进行预测，以下对客户财务状况进行预测的说法正确的有______。
A. 客户的收入由经常性收入和非经常性收入共同构成，理财规划师需要对客户所有的收入项目都做出确切的预测
B. 客户的支出由经常性支出和非经常性支出共同构成，与收入预测不同，理财规划师只需要对经常性支出部分进行合理预测，不必考虑各种非经常性支出的未来情况
C. 理财规划师在完成了客户未来收入和支出情况的预测后，需要对客户的资产负债情况进行预测
D. 理财规划师在预测客户支出时，应结合客户的流动性状况进行合理偿债安排，以避免损失
E. 资产负债结构的变化主要取决于客户的收支结余情况、投资策略和偿债安排
[多项选择]在进行退休养老计划规划时，我们需要进行的退休规划条件假设包括( )。
A. 退休年龄和寿命预测
B. 退休后支出预测
C. 退休后的可用资金预测
D. 个人偏好
[多项选择]为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括( )。
A. 首先要确认培训内容
B. 首先要确认培训方法
C. 根据培训内容，选择培训的方式方法，还要进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师
D. 根据培训方法，进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师
E. 最后编制培训预算和培训计划
[多项选择]退休规划的工具包括( )。
A. (A) 社会养老保险
B. (B) 企业年金
C. (C) 商业养老保险
D. (D) 投资高风险股票
[多项选择]接上题，该夫妇有一即将从政府机关退休的父亲，那么理财规划师在为其父亲进行退休养老规划的时候，需要掌握的信息有：( )。
A. (A) 子女的收入水平
B. (B) 父亲的养老金收入
C. (C) 父亲的退休年限
D. (D) 父亲的健康状况
E. (E) 父亲目前的消费水平、收入支出结构
[多项选择]一个完整的退休规划包括( )。
A. 工作生涯设计
B. 退休后生活设计
C. 子女教育设计
D. 税收规划设计
E. 自筹退休金部分的储蓄投资设计
[单项选择]理财规划师建议吴先生提早进行退休养老规划，因为退休养老规划是为了保证客户在将来有一个自立、尊严、高品质的退休生活，而从现在开始积极实施的理财方案。以下关于退休养老规划的说法错误的是（）。
A. 退休养老规划是个人理财规划中不可缺少的部分
B. 由于预期寿命的延长，凸显退休养老规划的必要
C. 合理而有效的退休养老规划，通常可以满足退休后漫长生活的支出需要，但不能抵御通货膨胀的影响，更不能显著的提高个人的财富水平
D. 社会保障和养老金资金紧张的现状使个人更需要在年轻时积累退休养老金
[多项选择]下列属于退休规划工具的有( )。
A. 企业年金
B. 社会养老保险
C. 商业养老保险
D. 私募股权基金
E. 股票指数期货
[多项选择]在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素有( )。
A. 组织目标的变化
B. 资本市场的变化
C. 产业结构的变化
D. 宏观人事政策的变化
