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[多项选择]根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
A. 劳动合同期满
B. 劳动者达到法定退休年龄
C. 用人单位被依法宣告破产
D. 女职工在哺乳期
[多项选择]根据我国法律规定，劳动合同中的可备条款包括（）。
A. 试用期条款
B. 保守商业秘密
C. 劳动合同期限
D. 禁止同业竞争条款
[多项选择]根据《劳动合同法》，以下关于劳动者义务的说法，符合法律规定的是：
A. 用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者应当履行保密义务
B. 用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形仅限于约定服务期和约定保密事项
C. 用人单位与劳动者约定的竞业限制期限不得超过1年
D. 竞业限制的人员限于用人单位的管理人员、技术人员和其他负有保密义务的人员
[判断题]根据法律规定，半年期劳动合同的试用期不得超过一个月。（）
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，关于用人单位解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是( )。
A. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同
B. 与劳动者协商一致的
C. 劳动者有违法、违纪、违规行为的
D. 用人单位依法进行经济性裁员的
[多项选择]根据有关法律规定，在下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同，而不需要提前通知劳动者
A. 甲故意杀人，已经被判刑
B. 乙在担任保管员期间，从仓库偷拿产品，价值达8000元
C. 在试用期内，丙表现出的工作能力不符合单位的要求
D. 丁违反交通规则，被交警罚款
[单项选择]根据有关法律规定，订立劳动合同必须遵守以下各项原则：（）；公平原则；协商一致原则。
A. 合法原则
B. 平等自愿原则
C. 公正原则
D. 激励原则
[多项选择]根据《劳动合同法》，下列哪些选项是符合法律规定的______
A. 小白到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B. 小周在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，周某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C. 小王在国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有15年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D. 小杜在某公司连续工作满15年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
[单项选择]根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )的工资。
A. 1倍
B. 4倍
C. 3倍
D. 2倍
[多项选择]甲公司经公开招聘决定录用乙某，双方签订了劳动合同。下面关于劳动合同的内容符合法律规定的是：( )。
A. 试用期为6个月
B. 当公司生产经营状况发生严重困难时，甲公司可以解除劳动合同且不必给予乙某经济补偿，但承诺重新录用人员时优先录用乙某
C. 乙某享受产假期间不发给工资
D. 乙某在甲公司连续工作两年以后可以享受年休假
[多项选择]下列哪些劳动合同无效或者部分无效
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 违反法律、行政法规强制性规定的
D. 劳动合同规定的试用期超过法律规定的
