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发布时间:2023-12-08 04:30:27

[多项选择]以下对职务分析中常用方法适用条件的理解,准确的是( )。
A. 资料分析法一般不单独适用,往往和其他职务分析方法结合使用
B. 现场观察法比较适宜对从事体力劳动和事务性工作的职务进行分析
C. 工作循环周期长、工作状态不稳定的职务,适宜采用工作写实法
D. 在主管人员对所分析的职务比较了解时,适宜采用主管上级分析法
E. 访谈法运用面广,但工作成本较高

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[多项选择]以下对职务分析中常用方法适用条件的理解,准确的是( )。
A. 资料分析法一般不单独适用,往往和其他职务分析方法结合使用
B. 现场观察法比较适宜对从事体力劳动和事务性工作的职务进行分析
C. 工作循环周期长、工作状态不稳定的职务,适宜采用工作写实法
D. 在主管人员对所分析的职务比较了解时,适宜采用主管上级分析法
E. 访谈法运用面广,但工作成本较高
[多项选择]以下关于职务分析方法的表述,正确的是( )。
A. 不同的职务分析方法有不同的优劣势,不同的职类可能采用不同的职务分析方法,或者若干种方法结合使用,以增强职务分析的有效性
B. 资料分析法是从企业现有的关于岗位的相关资料出发,进行资料的整理,所以需要花费大量的时间,相比而言效率较低
C. 访谈法能较全面、深入掌握有关岗位的信息,但对访谈者的要求比较高
D. 工作写实法不适合对大量的岗位进行分析,且写实的信息也需要进行检查
E. 主管上级分析法可以全面、有效收集岗位分析的相关信息
[多项选择]体内药物分析常用的分析方法有
A. 光谱分析法
B. 色谱分析法
C. 免疫分析法
D. 电位分析法
E. 滴定分析法
[单项选择]精神分析常用的方法是
A. 潜能的发挥
B. 宣泄
C. 神入 D.自我控制
D. 自由联想
[多项选择]体内样品分析常用的方法有
A. 免疫分析法
B. 色谱分析法
C. 化学滴定法
D. 质谱法
E. 光谱法
[多项选择]在以下工作分析方法中,关键事件法同时考虑了职务的( )特点。
A. 动态
B. 静态
C. 权威
D. 管理
E. 服务
[单项选择]风险分析常用方法有调查和专家打分法、层次分析法以及( )等。
A. 逻辑框架法
B. 蒙特卡罗法
C. 风险转移法
D. 决策树法
[单项选择]一般来讲,常用的不确定性分析方法中的盈亏平衡分析只适用于项目的( )。
A. 国民经济评价
B. 风险评价
C. 财务评价
D. 社会评价
[多项选择]财务报表分析常用的方法包括( )分析法。
A. 比率
B. 比较
C. 结构
D. 趋势
E. 平均
[多项选择]中药制剂分析常用的定量方法有
A. 重量法
B. 容量分析法
C. 分光光度法
D. 薄层扫描法
E. 高效液相色谱法
[多项选择]在职务分析咨询中,会辅助运用现场观察法。以下对于该方法的判断,正确的是( )。
A. 重复性强的工作岗位最适宜采用
B. 该方法适用于所有工作岗位
C. 现场观察法能够使职务分析人员比较全面和深入地了解工作要求
D. 适用于工作内容主要靠身体活动来完成的工作
E. 适用于脑力劳动成分比较多的工作
[单项选择]缺陷分析的常用方法有()。
A. 缺陷分布报告
B. 缺陷趋势报告
C. 缺陷年龄报告
D. 以上都是
[多项选择]套利分析的常用方法包括( )。
A. 图表分析法
B. 文字分析法
C. 季节性分析法
D. 相同期间供求分析法
[单项选择]偏差分析的常用方法包括( )。
A. 表格法
B. 比较法
C. 连环替代法
D. 结构对比分析法

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