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[单项选择]财务管理的基本职能和重要环节是______。
A. 财务分析
B. 财务控制
C. 财务决策
D. 财务预算
[多项选择]实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（）。
A. 营造良好的企业文化氛围
B. 有效的激励员工
C. 为员工提供健康、舒适的环境
D. 提出人员补充计划
E. 保持员工有效工作的积极性、主动性
[多项选择]企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括( )。
A. 营造良好的企业文化氛围
B. 有效地激励员工
C. 为员工提供健康、舒适的环境
D. 保持员工有效工作的积极性、主动性
E. 提出人员补充计划
[多项选择]企业人力资源管理的基本职能是( )。
A. 录用
B. 保持
C. 发展
D. 考评
E. 调整
[多项选择]与传统人事管理的基本职能相比，公安人力资源管理新增加的激励性职能包括（ ）
A. “出入口”管理
B. 日常管理
C. 工作分析
D. 人员规划
E. 绩效评估
[单项选择]( )是财务管理的重要环节和基本职能。
A. 财务预算
B. 财务预测
C. 财务决策
D. 财务控制
[多项选择]现代企业人力资源管理的基本职能包括( )。
A. 调整
B. 发展
C. 保持
D. 录用
E. 考评
[单项选择]在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )。
A. 营造良好的企业文化氛围
B. 明确组织中工作岗位的需求
C. 对有资格的求职人员提供均等的就业机会
D. 采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选
[多项选择]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
A. 制定薪酬体系
B. 办理员工保险
C. 提出用人需求
D. 平衡并制定整个公司的培训计划
E. 具体实施企业文化建设方案
[单项选择]为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（）。
A. 健全的员工绩效管理体系
B. 完善的劳动人事规章规划
C. 系统的工作岗位分析与评价制度
D. 静态的员工教育培养和训练体制
[多项选择]在建设项目管理中，人力资源管理的主要环节有（）。
A. 组织目标论证
B. 组织规划
C. 人员任用
D. 薪酬管理与激励
E. 人员解聘
[多项选择]管理的基本职能包括：
A. 计划
B. 组织
C. 协调
D. 控制
[多项选择]在管理职能的各种划分法中，都将( )职能作为管理的基本职能。
A. 计划
B. 控制
C. 领导
D. 组织
[单项选择]组成项目管理的环节就是管理的职能，管理是由（）个环节组成的。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 10
