更多"根据工作特质模型，任何工作都可用以下核心维度来描述，其定义分别是（ "的相关试题:
[多项选择]根据工作特质模型，任何工作都可以用（）等核心任务制度来描述。
A. 技能多样性
B. 任务同一性
C. 任务重要性
D. 工作自主性
E. 工作反馈
[多项选择]柯氏四级评估模型分别是（）
A. 主管和同事评估
B. 学习评估
C. 结果评估
D. 行为评估
E. 反应评估
[多项选择]根据个人特质在生活中的作用，奥尔波特将人格特质分为( )。
A. 首要特质
B. 次要特质
C. 中心特质
D. 边缘特质
[单项选择]根据下列哪一因素引入了工作集模型？（）
A. 系统效率下降
B. 页面淘汰算法选择不合理
C. 程序的局部性原理
D. 分配给进程的物理页面数太少
[多项选择]根据职位特征模型，决定工作的意义的变量有（）。
A. 任务同一性
B. 技能多样性
C. 工作自主性
D. 任务重要性
[多项选择]根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有（ ）。
A. 信息反馈性
B. 技能多样性
C. 决策自主性
D. 任务同一性
E. 任务重要性
[单项选择]企业模型图包括3个层次，分别是
A. 职能、业务活动过程、业务活动
B. 职能、部门、业务活动
C. 职能、部门、业务活动过程
D. 部门、业务活动过程、业务活动
[多项选择]卡特尔提出了一个基于人格特质的理论模型，认为在构成人格的特质中有( )。
A. 中心特质
B. 次要特质
C. 根源特质
D. 表面特质
[单项选择]根据迈克.波特提出的“五力模型”，在行业中普遍存在五种竞争力量，分别是行业内现有企业间的竞争、新进入者的威胁、替代品的威胁、购买者的谈判能力和（）。
A. 供应者的谈判能力
B. 生产者的谈判能力
C. 销售者的谈判能力
D. 使用者的谈判能力
[单项选择]根据奥尔波特的人格特质理论，构成个体独特性的那些重要特质属于
A. 首要特质
B. 中心特质
C. 根源特质
D. 共同特质
[多项选择]迈克尔·波特提出了最具影响力的战略分析模型——五力模型，五力分别是( )。
A. 供应商的议价能力
B. 购买商的议价能力
C. 替代产品的威胁
D. 同业竞争者的竞争强度
[填空题]P2DR (PPDR)模型是一种常用的计算机网络安全模型，包含4个主要组成部分，分别是：（）、防护、检测和响应。
[简答题]配电网潮流计算模型和算法可分为几类分别是什么？
[多项选择]根据职务特征模型，任何职务都可以从多个方面描述。其中决定工作职务意义程度的特性有( )。
A. 技能多样性
B. 任务重要性
C. 任务同一性
D. 反馈
E. 自主性
[多项选择]奥尔波特根据“有关某特质是主要的还是宽泛的”，把特质分为( )。
A. 首要特质
B. 中心特质
C. 次要特质
D. 个人特质
[多项选择]VaR模型来自于两种金融理论的融合，分别是( )。
A. 对风险因素的统计分析
B. 证券组合理论
C. MM理论
D. 资产定价和资产敏感性分析方法
[单项选择]办公信息系统的系统模型有5类，每类模型都给出了它的一种描述。它们分别是（）
A. 非确定型模型、确定型模型、信息流模型、行为模型和混合型模型
B. 信息流模型、过程模型、数据库模型、决策模型和行为模型
C. 信息流模型、过程模型、行为模型、结构化模型和非结构化模型
D. 信息流模型、过程模型、数据库模型、结构化模型和非结构化模型
