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[多项选择]下列属于内部招聘方法的是：( )。
A. 内部网络
B. 公告栏
C. 招聘广告
D. 人才招聘会
[多项选择]( )属于内部招募方法。
A. 推荐法
B. 校园招聘
C. 档案法
D. 布告法
E. 网络招聘
[多项选择]人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有（ ）。
A. 刊登招聘广告
B. 招聘会
C. 利用技术档案确定人选
D. 委托猎头公司
E. 职业介绍所与就业服务中心
[多项选择]( )属于内部招葬方法。
A. 推荐法
B. 校园招聘
C. 档案法
D. 网络招聘
E. 布告法
[多项选择]内部招聘是一种行之有效的招聘方法，其特点是( )。
A. 省去很多适应岗位的麻烦
B. 新雇员给组织带来新的思维模式
C. 具有良好的社会效应，为企业做了宣传
D. 可以招到各层次的人才，人才结构比较完整
E. 可以在整个企业内部发掘合适的候选人
[多项选择]下列属于内部会计控制方法的是( )。
A. 职务控制
B. 授权批准控制
C. 预算控制
D. 风险控制
[单项选择]以下不属于内部控制监督方法的是( )。
A. 对员工进行绩效考评
B. 对企业运营进行测试
C. 绩效计量
D. 为控制环境、风险评估、控制活动、信息及沟通以及控制而制定的政策及程序，常常由硬性控制构成，而硬性控制是容易识别、评估及记录的
[多项选择]（）属于人员招聘内部环境分析的因素。
A. 组织战略
B. 市场供求关系
C. 竞争对手的薪酬
D. 人力资源规划
E. 岗位晋升和发展机会
[单项选择]以下战略发展方法属于内部发展的是( )。
A. 某钢铁制造企业通过发行股票融资用来投资一条新的汽车生产线
B. 某航空公司为降低经营风险而并购一家石油公司
C. 某几家民营科技企业为增强竞争力而合并
D. 某汽车制造厂为实现规模经济而购买了另一家小型汽车制造厂
[多项选择]下列属于企业内部供给预测方法的是( )。
A. 人员核查法
B. 时间序列1分析法
C. 马尔可夫分析方法
D. 回归分析法
E. 人员调配图
[多项选择]下列各项中，不属于内部控制调查方法的是______。
A. 查阅被审计单位的各项管理制度和相关文件
B. 询问被审计单位的管理人员和其他相关人员
C. 检查内部控制过程中生成的文件和记录
D. 审查财务报表项目余额
[单项选择]下列不属于内部故障成本控制要求与方法的是( )。
A. 对施工活动产生的各种偏离要求的趋势及时实施分析
B. 制定施工过程不合格品所引起的各种返工返修方案
C. 对施工活动中偏离目标和要求趋势明显的关键过程进行专项预防策划
D. 针对任何偏离既定目标的损失费用分析产生的原因，及时采取纠正措施
[多项选择]以下属于企业人员内部供给预测方法的是（）
A. 生产函数模型法
B. 经验推断法
C. 人力资源信息库
D. 定员分析发
E. 管理人员解体模型
[多项选择]在项目SWOT分析方法中，属于内部环境分析的因素为( )。
A. S
B. W
C. O
D. T
E. WO
