题目详情
题目详情:
发布时间:2023-11-10 02:25:41

[多项选择]关于劳动合同试用期的说法正确的有______
A. 试用期次数最多为2次
B. 试用期不包含在劳动合同期限内
C. 试用期最长为6个月
D. 试用期内,用人单位可无理由解除劳动合同
E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

更多"关于劳动合同试用期的说法正确的有______"的相关试题:

[多项选择]下列关于劳动合同试用期的叙述正确的是( )。
A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
D. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
E. 试用期不包含在劳动合同期内
[多项选择]关于劳动合同试用期的叙述中,正确的有()。
A. 劳动合同期限3个月以上不满2年的,试用期不得超过1个月
B. 同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过2个月
D. 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
[单项选择]劳动合同试用期最长不得超过()。
A. 3个月
B. 6个月
C. 12个月
D. 18个月
[单项选择]根据《劳动合同法》关于试用期工资的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。
A. 50%
B. 60%
C. 80%
D. 90%
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定,下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法不正确的是( )。
A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
D. 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
[多项选择]根据《劳动合同法》的有关规定,下列关于试用期说法错误的是:()。
A. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
B. 劳动合同的期限从试用期满开始计算
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,约定试用期不得超过三个月
D. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,但合同到期后更换工作岗位重新订立劳动合同的可以再次约定试用期且不得超过一个月
[多项选择]试用期是劳动合同中的重要概念。对于试用期,下列说法正确的有:( )。
A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B. 试用期包含在合同期限内,仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
C. 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%
D. 试用期工资不得低于劳动合同约定工资的60%
[单项选择]关于试用期,我国《劳动合同法》规定:劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过( )个月。
A. 半
B. 1
C. 2
D. 3
[单项选择]劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的( )。
A. 法定条款
B. 约定条款
C. 作期限条款
D. 必备条款
[单项选择]劳动合同可以约定试用期,试用期的期限( )。
A. 最长不得超过六个月
B. 按合同期限的1/12确定
C. 平等协商确定
D. 按合同期限的一定比例确定
[多项选择]某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同,关于该合同试用期约定的下列方案中,符合法律制度的有()。
A. 不约定试用期
B. 试用期1个月
C. 试用期3个月
D. 试用期6个月
[单项选择]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。
A. 3月个
B. 12个月
C. 18个月
D. 6个月

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码