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[多项选择]下列关于劳动合同的说法正确的有( )。
A. 按照《劳动法》规定，订立劳动合同既可以采取书面形式，也可以采用电子版形式
B. 劳动合同的条款为协商条款
C. 劳动者和用人单位签订劳动合同的法律地位平等
D. 订立劳动合同的目的是为了在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系，规定劳动合同双方当事人的权利和义务
E. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议
[多项选择]下列关于劳动合同的说法中，错误的有（）。
A. 除双方另有约定外，劳动合同期满服务期尚未到期的，劳动合同续延至服务期满
B. 约定服务期的条件是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训
C. 培训费用是指有支付凭证的培训费用
D. 违约金数额可以高于用人单位支付的培训费用
[多项选择]下列关于履行劳动合同的说法，错误的是( )。
A. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
B. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
C. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
D. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同的履行中止
E. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由劳动行政部门代为履行
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法不正确的是( )。
A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
[多项选择]下列关于无固定期限劳动合同的说法中，正确的有：
A. 无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
B. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同
C. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D. 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，无固定期限的劳动合同仍然可以解除、终止
[单项选择]下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的是( )。
A. 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同
C. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
D. 固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同
[多项选择]下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有( )。
A. 无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
B. 劳动者在同一用人单位连续工作日满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立
C. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D. 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
