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[多项选择]订单管理模块应具备的功能有( )。
A. 产品报价
B. 订单处理
C. 信用检查
D. 库存查询
E. 开具票据
[多项选择]企业员工培训开发规划主要应解决的问题是( )。
A. 如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划
B. 如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求
C. 如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持
D. 企业员工培训开发规划如何贯彻实施
E. 企业人力资源管理部门如何运行
[多项选择]员工培训包括新员工培训和在职员工培训，其中新员工培训又包括企业文化培训、业务培训和对新员工可以开展“传、帮、带”活动，企业文化培训包括( )。
A. 企业精神培训
B. 企业规章制度培训
C. 企业物质环境培训
D. 企业上岗前培训
E. 企业生产培训
[填空题]一个模块应具备输入和输出、处理功能、内部数据和_________四个要素。
[多项选择]应收账模块应具有的功能有( )。
A. 发票管理
B. 付款管理
C. 客户管理
D. 账龄分析
E. 自动建立会记分录
[简答题]企业员工培训方法很多，应根据培训的目的、培训的对象和培训资源进行选择，事件处理法要求学员根据有关教科书、报纸宣传或他人经验编写案；专题讲座法在形式上和课堂教学法基本相同，它适合于企业内各个层次人员的参与性培训；头脑风暴法的操作要点是规定了多个主题，使参加者无拘束地提出解决问题的建议；敏感性训练法经常采用集体住宿，小组讨论，个别交流的活动方式;模拟训练法是以假定的工作和生活条件为基础，将工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化；角色扮演法的精髓在于“以动作和行动作为练习的内容进行设想”；虚拟培训具有无须将学员从各地召集在一起，从而节省费用的优越性。自学的缺点之一是容易使学员感到单调乏味，学习中遇到的疑难问题得不到很好地解决。
上述几种培训方法的描述存在5处错误，请指出并予以改正。
[多项选择]要想达到员工培训考核评估的目的应做到( )。
A. 员工培训的考核评估必须100%进行
B. 要与标准保持一致
C. 考评评估的过程要开放透明
D. 考评评估的过程要公平公正
E. 方可达到员工培训考核评估的目的
[单项选择]生产经营单位应建立并保持( )程序，以便规范、持续地开展培训工作，确保员工具备必需的职业安全健康意识与能力。
A. 培训
B. 协商
C. 交流
D. 机构
[多项选择]单位要对员工进行消防安全培训，使每位员工具备以下能力（ ）
A. 会检查和消除火灾隐患
B. 会报火警
C. 会扑救初起火灾
D. 会逃生自救，人员密集场所工作人员会组织人员疏散逃生
E. 会开消防车
[单项选择]模块的功能性注释的主要内容不应包括（）。
A. 程序段的功能
B. 语句的功能
C. 数据的状态
D. 模块的功能
[多项选择]员工培训需求分析系统的基本功能包括（）。
A. 培训师资 (
B. 明确培训对象
C. 培训对象 (
[多项选择]对员工培训进行需求分析，应从三个层次进行，包括( )。
A. 组织分析
B. 环境分析
C. 习惯分析
D. 工作分析
E. 个人分析
[多项选择]员工培训应遵循多样性原则，多样性原则包括( )。
A. 培训方式的多样性
B. 培训方法的多样性
C. 培训内容的多样性
D. 培训目的的多样性
E. 培训对象的多样性
[多项选择]起草企业员工的培训制度应体现在( )方面。
A. 培训制度的战略性
B. 培训制度长期性
C. 培训制度的适用性
D. 培训制度的内容
E. 培训制度要求
[多项选择]（四）
M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括：企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。
在职员工培训内容包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作：确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。
公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括：（1）在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效；（2）书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高；（3）以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现；（4）对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。
M公司新员工培训的内容包括（ ）等方面。
A. 企业文化培训
B. 业务培训
C. 转岗培训
D. 开展“传、帮、带”活动
