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[多项选择]企业组织变革的总趋势表现为( )。
A. 扁平化
B. 网络化
C. 柔性化
D. 简约化
[简答题]结合组织变革力场分析方法，谈谈组织管理者如何克服阻力，实施组织变革。
[多项选择]近年来，企业内外条件的巨大变化在向组织变革提出挑战的同时，也为组织变革提供了先进的技术工具。在此背景下，企业组织变革的总趋势或方向表现为（ ）
A. 等级化
B. 扁平化
C. 网络化
D. 柔性化
E. 线性化
[简答题]谈谈如何面对组织变革的阻力，排除组织变革阻力有什么方法？
[多项选择]某企业进行组织变革，开展了如下措施。其中，有利于该企业推进组织扁平化的是( )。
A. 加大集权程度
B. 调整组织机构和责权关系
C. 加强组织规范化管理
D. 加强培训，增强领导者和员工能力
E. 提升企业管理信息化程度
[单项选择]一家大型企业正在考虑实施重大的组织变革。以下哪组人员将不在实施变革中承担责任
A. 企业的员工。
B. 高级管理层。
C. 普通股股东。
D. 外部顾问。
[多项选择]根据变革的推进方式，组织变革可以分为激进式变革和渐进式变革两种基本类型。渐进式变革( )。
A. 往往是企业被迫的选择
B. 往往是企业主动的选择
C. 要求有强有力的领导
D. 要求领导对细微的变化保持敏感
E. 要求在企业内部建立持续变革的文化
[单项选择]在组织变革与发展中如果涉及重新建构组织以及组织所处环境的观念，这种变革属于 ( )
A. 渐进式变革
B. 激进式变革
C. 平缓式变革
D. 跳跃式变革
[多项选择]企业的组织变革方式有激进式和渐进式两种，以下对激进式变革的理解，正确的有( )。
A. 往往是企业被迫的选择
B. 往往是企业主动的选择
C. 要求强有力的领导
D. 要求员工不断调整自己的行为模式
E. 要求员工改变自己的行为模式
[多项选择]成功有效的企业组织变革需要经历一个有机联系的过程，其内容包括（）。
A. 策划
B. 解冻
C. 维持
D. 改革
E. 冻结
[简答题]简述组织变革阻力的产生原因及克服变革阻力的方法。
