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[单项选择]甲是某市质量技术监督局稽查分局局长，在执法检查时发现了企业业主加工病死猪肉，多达13吨。在对这13吨肉进行封存处理后，甲建议将查封的“病死猪肉”发还业主，用作化工原料和饲料。得到上级批准后，甲仅要求业主写出书面保证，未组织执法人员对解封后的过程进行后续监督检查，致使不法商贩将该批病死猪肉偷偷销入食品加工领域。则甲构成何罪
A. 商检徇私舞弊罪
B. 放纵制售伪劣商品犯罪行为罪
C. 玩忽职守罪
D. 徇私舞弊不移交刑事案件罪
[单项选择]某市某区人民检察院发现某区人民法院已经发生法律效力的判决在审理过程中违反法律规定的诉讼程序，某区人民检察院应当如何按照审判监督程序提出抗诉( )
A. 向某区人民法院提出抗诉
B. 向某市人民法院提出抗诉
C. 向某市人民检察院提出抗诉
D. 报请某市人民检察院，向某市人民法院提出抗诉
[多项选择]某市劳动局(住所地为该市甲区)在劳动监察中发现某工厂(住所地为该市乙区)任意延长劳动时间，无故拖欠30名民工工资。于是2008年3月4日作出《劳动监察限期改正指令书》，要求该建筑企业自行改正；由于该企业在指定的期限内没有改正。该市劳动局于3月 18日作出处理决定：责令该企业在15日内支付拖欠的工资，并对其罚款1万元。3月19日市劳动局将该处理决定书送达给该建筑企业和被拖欠工资的民工，并告知当事人救济途径和寻求救济的期限。关于市劳动局申请强制执行的下列哪些说法正确
A. 市劳动局最早于6月20日申请甲区法院强制执行
B. 市劳动局最早于6月20日申请乙区法院强制执行
C. 市劳动局最早于6月19日申请甲区法院强制执行
D. 市劳动局最早于6月19日申请乙区法院强制执行
[多项选择]某市劳动局在劳动监察中发现某建筑企业任意延长劳动时间，无故拖欠30名民工工资，共计11000元，于是2003年3月4日作出《劳动监察限期改正指令书》，要求该建筑企业自行改正。由于该企业在指定的期限内没有改正，该市局于3月18日作出处理决定：责令该建筑企业在15日内支付拖欠的工资，并对其罚款1万元。下列哪些说法正确？( )
A. 当事人对3月4日的《劳动监察限期改正指令书》可以依法提起行政诉讼
B. 当事人对3月18日的处理决定可以依法申请复议或者提起行政诉讼
C. 建筑企业不履行处理决定的，被拖欠工资的民工可申请法院强制执行被拖欠的工资
D. 建筑企业不履行处理决定的，市劳动局可以依法申请法院强制执行罚款1万元，但无权申请法院强制执行被拖欠的工资
[多项选择]某市劳动部门发现某玩具厂使用一批不满15周岁的学徒工。对此，劳动行政部门拟采取的下列哪些措施符合法律规定( )
A. 责令雇主改正，并处以罚款5万元
B. 责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工
C. 责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿
D. 收缴雇主在非法用工期间的经营所得
[多项选择]某市工商行政管理局会同消费者协会对全市零售业进行大检查。检查过程中发现某商场销售假冒伪劣产品，于是共同对其作出罚款、销毁剩余假冒伪劣产品的处罚决定，当日便强行销毁。该商场对此处罚行为不服。该商场可以采取的救济手段有( )。
A. 申请行政复议
B. 向人民法院起诉
C. 先申请复议，对复议决定不服再
D. 向人民法院起诉并判决后再提出复议申请
[单项选择]某市劳动部门发现某玩具厂使用一批不满15周岁的学徒工，对此劳动行政部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定？( )
A. 责令雇主改正，并处以罚款5万元
B. 责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工
C. 责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿
D. 收缴雇主在非法用工期间的经营所得
[单项选择]某市某区公安分局对土某敲诈勒索一案侦查终结后依法移送至某区人民检察院审查起诉，后某区人民检察院退回某区公安分局要求其补充侦查，在此期间土某因脑血栓并发心脏病而突然死亡，则下列正确的处理方式为：
A. 某区公安分局决定不予立案
B. 某区人民检察院决定撤销案件
C. 某区人民检察院决定不起诉
D. 某区公安分局决定撤销案件
[多项选择]某市房地产管理局(位于某市A区)认为耿某修建在某大学南门路边的房屋(位于某市B区)为违章建筑，给予耿某罚款处罚并责令其限期拆除。耿某在法定期限内不起诉又不将违章建筑拆除。房地产管理局申请人民法院强制执行，下列哪些说法是正确的
A. 房地产管理局应当自耿某法定起诉期限届满之日起90日内提出
B. 房地产管理局应当向自己所在地的基层人民法院申请执行
C. 房地产管理局应当提交申请执行书，据以执行的行政法律文书、证明该具体行政行为合法的材料和被执行人财产状况以及其他必须提交的材料
D. 人民法院若认为耿某所建房屋并非违章建筑，应当裁定不予执行
[单项选择]某市劳动部门发现某玩具厂使用一批不满15周岁的学徒工。对此，劳动行政部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定( )
A. 责令雇主改正，并处以罚款5万元
B. 责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工
C. 责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿
D. 收缴雇主在非法用工期问的经营所得
