更多"一个智力测验的效度系数为0．79，则它的信度为（）"的相关试题:
[多项选择]考察效度系数与信度系数的定义，发现它们之间的关系有( )
A. 信度系数高，效度系数必然高
B. 效度系数低，信度系数必然低
C. 信度系数低，效度系数必然低
D. 信度系数高，效度系数不一定高
[单项选择]可以说明新编智力测验的构想效度不好的情况是
A. 与广泛使用的韦氏智力量表测验分数相关显著
B. 与广泛使用的艾森克人格问卷分数相关显著
C. 与高考成绩相关显著
D. 文化程度低的被试成绩低于文化程度高的被试
E. 70多岁的被试成绩低于20多岁的被试成绩
[单项选择]效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度系数是0.80，则效标的总方差中有( )的方差是测验分数的方差。
A. 36%
B. 80%
C. 64%
D. 20%
[单项选择]问卷调查中效度与信度的关系，下列说法错误的是
A. 如果信度不好，就无法获得好的效度
B. 如果信度好，效度就必定好
C. 尽管信度好，但有时效度不见得好
D. 一份好的问卷首先必须具备好的信度，才有可能获得好的效度
E. 有时效度与信度的关系是不对等的
[单项选择]问卷调查中效度与信度的关系，下列说法中错误的是
A. 如果信度不好，就无法获得好的效度
B. 如果信度好，效度就必定好
C. 尽管信度好，但有时效度不见得好
D. 一份好的问卷首先必须具备好的信度，才有可能获得好的效度
E. 有时效度与信度的关系是不对等的
[单项选择]下面的几个智力测验中，哪一个是团体智力测验
A. 比内—西蒙智力测验
B. 韦克斯勒智力量表
C. 瑞文标准推理测验
D. 斯坦福—比内测验
[单项选择]某一被试在瑞文智力测验中得分105分，已知该测验的信度为0.85，标准差为15，该被试在95%的置信水平下的智力水平区间应在( )
A. 93.6～105
B. 105～116.4
C. 93.6～116.4
D. 88.6～111.4
[单项选择]采用离差智商作为智力测验评价结果的智力测验量表是以下哪一种( )
A. 比奈一西蒙量表
B. 韦克斯勒量表
C. 推孟量表
D. 明尼苏达量表
[单项选择]效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验的总方差中有（）的方差是测验分数的方差。
A. 36%
B. 46%
C. 56%
D. 64%
[单项选择]预测效率指数E值的大小表明使用测验比盲目猜测能减少多少误差。如一个测验的效度系数为0.80，E=40，这表明由于该测验的使用，使得我们在估计被试者的效标分数时减少了（）的误差。
A. 60%
B. 50%
C. 40%
D. 30%
[多项选择]相关法是求测验分数与效标资料间的相关，这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同，可选用的计算方法有( )。
A. 积差相关法
B. 点二列相关公式
C. 二列相关公式
D. 贾斯朋(Juspe多系列相关公式
[多项选择]韦氏成人智力测验测验的适用范围包括( )。
A. 长期生活、学习或工作在县属集镇以上的人口
B. 长期生活、学习或者工作在农村的农村人口
C. 小学生
D. 学龄前儿童
[单项选择]信度之于效度正如( )
A. 准确性之于一致性
B. 一致性之于准确性
C. 偏差数之于常模
D. 常模之于偏差数
[单项选择]智力测验是用于测量（）的测验。
A. 职业能力
B. 人格特质
C. 记忆、推理等一般能力
D. 职业兴趣
[多项选择]韦氏成人智力测验的操作测验属于( )。
A. 团体测验
B. 个别测验
C. 文字测验
D. 非文字测验
