更多"某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，发现其严重近视，因该工种对视力"的相关试题:
[多项选择]某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某不能适应该工作。经企业了解得知，张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况，于是该企业决定解除与张某的劳动合同。对此，下列说法哪些是正确的( )
A. 该企业可以解除劳动合同，且无须支付经济补偿金
B. 张某已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同
C. 劳动合同不能解除，而应变更
D. 劳动合同无效，自订立时起即无法律效力
[单项选择]某企业与张某签订劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某不能适应该工作。经企业了解得知张某在录用时隐瞒其视力真实情况，于是决定与张某解除劳动合同。此劳动合同经劳动争议处理机构认定为( )
A. 因张某不能适应该工作，劳动合同应予解除
B. 因已考核录用，企业无权单方解除劳动合同
C. 该劳动合同不应解除，应变更
D. 无效劳动合同，自订立时起即无法律效力
[单项选择]张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除劳动合同( )
A. 不可解除
B. 可以解除，在规定医疗期满后解除
C. 可以解除，在劳动行政部门同意后解除
D. 可以解除，在事故发生后可以随时解除
[单项选择]王某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业能否解除劳动合同？（）
A. 不可解除
B. 可以解除，在规定医疗期满后解除
C. 可以解除，在劳动行政部门同意后解除
D. 可以解除，在事故发生后可以随时解除
[多项选择]加拿大一家公司与中国某企业签订了合资经营企业合同，合营合同规定一次缴清出资。该外国企业未在营业执照签发之日起6个月内缴清出资额，对其应当如何处理
A. 外方应当向中方支付迟延缴资的利息，并赔偿因此给中方造成的损失
B. 双方应当协商修改合同，另行约定缴纳出资的期限
C. 未在规定时间缴纳出资，企业登记机关可对其处以罚款
D. 可视同合营企业自动解散，合营企业批准证书自动失效
[多项选择]定居在墨西哥22岁的甲某在我国旅行期间，与四川某企业签订了货物买卖合同。后因甲某未按时履行合同义务，该四川企业向我国法院提起诉讼，要求甲某承担违约责任，而甲某则以其尚未到法定年龄为由，提出所缔结的合同无效，不承担违约责任。因为墨西哥法律规定23岁为成年人。我国法院在审理过程中发现甲某为无国籍人，而且其在英国有住所，则应依照( )判断其是否具有民事行为能力。
A. 中国法
B. 墨西哥法
C. 英国法
D. 与本案有最密切联系国家的法律
[单项选择]某企业签订了如下经济合同：与甲公司签订技术开发合同，合同总金额为500万元，其中研究开发费100万元；与乙公司签订货物销售合同，销售额为250万元，运输费用4万元，其中包括保险费0.5万元、装卸费0.5万元。该企业应缴纳印花税( )元。
A. 1800
B. 1815
C. 1965
D. 1920
[单项选择]2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到（）个月工资的经济补偿。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 12
[多项选择]张某与某企业签订了劳动合同，劳动合同期限为5年，下列说法正确的是：( )
A. 张某与企业协商解除劳动合同的，企业可以不支付张某经济补偿金
B. 张某解除劳动合同的，企业不支付经济补偿金
C. 张某因严重违反企业劳动纪律被开除的，企业可以不支付经济补偿金
D. 张某不能继续胜任工作，调整岗位后仍不能胜任，企业将张某辞退，企业可以不支付经济补偿金
[多项选择]黄某与某企业签订了为期3年的劳动合同，合同中包含了以下内容，其中违反《劳动法》规定的是：
A. 试用期为1年，1年后转为正式工
B. 试用期内黄某不得单方提出解除劳动合同
C. 试用期满后，黄某要求解除合同时，需提前60天通知单位
D. 一般情况下每日工作8小时，但在3、4、5月份工作任务繁忙时，每日加班2小时
