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[多项选择]( )属于无效或者部分无效劳动合同。
A. 规定有试用期的劳动合同
B. 排除劳动者权利的劳动合同
C. 以欺诈的手段订立的劳动合同
D. 胁迫劳动者订立的劳动合同
E. 要求劳动者保守商业秘密的劳动合同
[多项选择]下列( )属于无效或者部分无效劳动合同。
A. 规定有试用期的劳动合同
B. 排除劳动者权利的劳动合同
C. 以欺诈的手段订立的劳动合同
D. 要求劳动者保守商业秘密的劳动合同
E. 以胁迫劳动者订立的劳动合同
[多项选择]下列各项属于无效或者部分无效劳动合同的有( )。
A. 以欺诈的手段订立的劳动合同
B. 胁迫劳动者订立的劳动合同
C. 规定有试用期的劳动合同
D. 要求劳动者保守商业秘密的劳动合同
E. 排除劳动者权利的劳动合同
[单项选择]下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。
A. 有固定期限的劳动合同
B. 无固定期限的劳动合同
C. 以完成一定工作为期限的劳动合同
D. 书面劳动合同
[多项选择]下列作为劳动合同条款的选项中，无效的是( )。
A. 试用期8个月
B. 用人单位有权根据工作需要，调整劳动者的工作岗位
C. 用人单位安排劳动者每周工作36小时
D. 用人单位因工作需要安排劳动者加班可以不支付加班费
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列选项中，( )属于劳动合同终止的情形。
A. 用人单位决定提前解散的
B. 用人单位被责令关闭的
C. 劳动合同期满的
D. 用人单位生产经营发生严重困难的
[多项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，下列选项中，属于劳动合同终止的情形有( )。
A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B. 用人单位被依法宣告破产
C. 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
D. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡
[多项选择]下列选项中属于劳动合同必备条款的有( )。
A. 劳动合同期限
B. 社会保险
C. 劳动保护和劳动条件
D. 试用期限
[单项选择]下列选项中，属于劳动者可随时通知解除劳动合同情形的是( )。
A. 用人单位威胁劳动者劳动的
B. 用人单位非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C. 用人单位胁迫劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
[多项选择]下列选项中，属于劳动合同终止的情形的有( )。
A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B. 用人单位被依法宣告破产的
C. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
D. 劳动者达到法定退休年龄的
[多项选择]下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有( )。
A. 福利待遇
B. 劳动报酬
C. 社会保险
D. 试用期
[多项选择]下列选项中。属于劳动合同应当具备的条款有( )。
A. 劳动合同期限
B. 工作内容和工作地点
C. 工作时间和休息休假
D. 试用期
