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[多项选择]在一定规模的组织中，下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是( )。
A. 管理层次越多，管理幅度越大
B. 管理层次越多。管理幅度越小
C. 管理层次越少，管理幅度越大
D. 管理层次越少，管理幅度越小
[多项选择]关于管理层次、管理幅度的说法正确的是（）。
A. 一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
B. 管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
C. 管理层次和管理幅度存在正比关系
D. 管理幅度决定管理层次
E. 管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
[单项选择]下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是（）。
A. 组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少
B. 主管需要对下属指导的工作越多，管理幅度越大
C. 主管直接领导的下属成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少
D. 主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多
[多项选择]关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是（）。
A. 两者存在反比的数最关系
B. 两者存在正比的数量关系
C. 两者存在倒U型的关系
D. 两者相互制约，其中管理层次起主导作用
E. 两者相互制约，其中管理幅度起主导作用
[单项选择]关于管理幅度、管理层次与组织规模三者关系的说法，正确的是（）。
A. 管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
B. 管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
C. 组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D. 管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
[多项选择]关于管理层次与管理幅度关系的内容，下列说法正确的有( )。
A. 管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
B. 管理层次与管理幅度存在正比的数量关系
C. 管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小
D. 管理层次对管理幅度具有一定的制约作用
[单项选择]下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是( )
A. 若行政领导的水平高、能力强，则管理幅度可大些
B. 若工作性质简单、技术单一，则管理幅度可大些
C. 尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义
D. 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系
[多项选择]关于什么是合理的管理幅度，下列说法错误的是( )。
A. 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低
B. 管理幅度越宽，组织层次越少，管理人员的费用会大幅度上升
C. 管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定
D. 管理幅度的确定不需要多考虑
[单项选择]依照管理幅度与层次相适应的原则，下列说法正确的是( )。
①管理幅度与管理层次成反比 ②管理幅度与事务的难易程度成正比
③管理层次与组织效率成反比 ④管理幅度与管理者的能力成正比
A. ①②④
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③
[多项选择]有关管理层次和管理幅度的关系说法正确的有( )。
A. 两者呈反比的数量关系
B. 两者呈正比的数量关系
C. 两者相互制约
D. 两者互不相干
[单项选择]下列关于管理幅度的叙述，正确的是( )。
A. 管理幅度是指一个主管能够直接或间接有效地指挥下属成员的数目
B. 管理幅度的大小同管理层次的多少成正比例关系
C. 位于组织结构中层次较高的主管，其管理幅度比更低层次的主管更少
D. 计划的完善程度越高，计划本身越详尽周到，管理幅度就越小
[单项选择]关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是：
A. 管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
B. 管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
C. 组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D. 管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
[单项选择]关于管理的说法，错误的是( )。
A. 管理是一个过程
B. 管理是现代生产力要素之一
C. 管理的目的是使组织高效地达成组织目标
D. 管理是企业与其他组织相比的专有属性
