更多"下列有关人力资源规划描述错误的是：( )。"的相关试题:
[多项选择]下列有关人力资源规划描述错误的是：( )。
A. 人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据
B. 人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测
C. 人力资源规划制定必要的政策和措施，确保企业人力资源需求
D. 人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次
[多项选择]下列有关人力资源规划的描述中，错误的是（）。
A. 人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据
B. 人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测
C. 人力资源规划制定必要的政策和措施，确保企业人力资源需求
D. 人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次
[多项选择]人力资源需求预测是人力资源规划咨询的重要内容，以下关于人力资源需求预测的表述，错误的是( )。
A. 人力资源需求预测主要是对将来人力资源数量、质量和结构的预测
B. 未来人力资源的需求是由企业的经营目标和发展战略所决定的
C. 在进行人力资源需求预测时应考虑市场环境变化
D. 人力资源需求预测是进行人力资源规划咨询的首要步骤
[单项选择]在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）。
A. 对人力资源规划进行评估
B. 估算人力资源工资变动趋势
C. 分析职位信息与组织结构之间的关系
D. 制定人力资源供求平衡政策
[单项选择]人力资源规划主要是规划组织人力资源的( )
A. 数量、层次和规模
B. 质量、层次和规模
C. 结构、层次和规模
D. 数量、质量和结构
[多项选择]企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括( )。
A. 人力资源管理制度体系建设的程序
B. 人员需求勺供给预测
C. 人力资源现状分析
D. 人力资源费用计划
E. 制度化管理
[单项选择]人力资源规划的各种实践活动和结果都不能违反国家及地方法规及有关政策，这是人力资源规划要遵循的( )
A. 兼顾性原则
B. 合法性原则
C. 实效性原则
D. 发展性原则
[单项选择]以下关于项目的人力资源管理的描述中，错误的是 (47) 。
A. 责任分配矩阵(RAM)被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系
B. 项目经理或项目管理团队应该积极参与到人力资源的行政管理工作中去
C. 组织分解结构(OBS)根据项目的交付物进行分解，因此团队成员能够了解应提供哪些交付物
D. 项目经理和职能经理应协商确保项目所需的员工按时到岗，并完成所分配的项目任务
[多项选择]人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是( )。
A. 提高企业的绩效
B. 加强人才流动
C. 扩展人力资本
D. 实现人才的国际化
