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[单项选择]绩效考评效标中员工忠诚性、可靠度、沟通能力、领导技巧应采用( )类型考量效标。
A. 行为性
B. 特征性
C. 结果性
D. 灵活性
[多项选择]效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为（）。
A. 相容效度
B. 区分效度
C. 同时效度
D. 预测效度
[多项选择]在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备( )的条件。
A. 效标测量的方法简单，省时省力，经济实用
B. 效标必须具有较高的信度，稳定可靠，不随时间等因素而变化
C. 效标可以客观地加以测量，可用数据或等级来表示
D. 效标必须能最有效地反映测验的目标，即效标测量本身必须有效
[单项选择]效标测量本身的可靠性如何是值得考虑的一个问题。效标测量的可靠性即效标测量的( )
A. 区分度
B. 常模
C. 信度
D. 效度
[填空题]教育评价标准中的数量式标准可分为数量点式标准、（）、隶属度式标准等。
[单项选择]效标测量本身的可靠性如何亦是值得考虑的一个问题。效标测量的可靠性即效标测量的（）。
A. 区分度
B. 常模
C. 信度
D. 效度
[单项选择]“医师的诊断水平和医术”的效标属于( )绩效考评效标。
A. 行为性
B. 特征性
C. 观察法
D. 电话调查法
[单项选择]项目成功度的标准，可分为( )个等级。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单项选择]药品的标签可分为
A. 大标签与小标签
B. 内标签与外标签
C. 甲标签与乙标签
D. 前标签与后标签
E. 显标签与隐标签
[多项选择]效标测量要求具有
A. 有效性和可靠性
B. 性和可测量性
C. 通俗性和相似性
[单项选择]建立效标关联效度的最常用方法是( )，即求测验分数与效标测量间的相关系数。
A. 预测法
B. 模拟分析法
C. 关联法
D. 收敛法
[单项选择]试卷采取百分制，若以教师的等级评定作为效标，计算效标关联效度的方法是( )。
A. 积差相关法
B. 等级相关法
C. 点双列相关法
D. 列联相关法
[多项选择]效标效度( )。
A. 效标效度反应的是预测个体在某种情境下行为表现的有效程度
B. 效标效度又称实证效度
C. 效标效度可分为同时性和预测性效度
D. 效标效度中的效标是检验效度的标准
[多项选择]按WHO标准，精子活动度可分为a～d级，下列正确的是
A. a级为快速直线向前，b级为快速直线向后
B. c级为曲线运动，d级为直线运动
C. a级为快速直线前向运动，b级为缓慢前向运动
D. a级为匀速直线运动
E. c级为非前向运动，d级为精子不动
[单项选择]食品中的酸度可分为总酸度、有效酸度和（ ）。
A. 溶液中的H+浓度
B. 挥发酸
C. 有机酸
D. 无机酸
