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[多项选择]甲饭店招用乙为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议，根据设定的情况，下列哪些选项是正确的
A. 因甲以下岗威胁强迫乙加夜班，乙可立即解除劳动合同，不需事先通知甲
B. 因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同
C. 在试用期内，乙可随时通知甲解除合同
D. 甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
[单项选择]甲饭店招用乙为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪项是不正确的( )
A. 因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同
B. 因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同
C. 在试用期内，乙可随时通知甲解除合同
D. 甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
[多项选择]甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？（）
A. 因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同
B. 因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同
C. 在试用期内，乙可随时通知甲解除合同
D. 甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同
[单项选择]甲、乙因买卖货物发生合同纠纷，甲向法庭提出诉讼。开庭审理时，乙提出双方签有仲裁协议，应通过仲裁方式解决。对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是______。
A. 仲裁协议有效，法院驳回甲的起诉
B. 仲裁协议无效，法院继续审理
C. 由甲、乙协商确定纠纷的解决方式
D. 视为甲、乙已放弃仲裁协议，法院继续审理
[单项选择]甲、乙因买卖货物发生合同纠纷，甲向法院提起诉讼。开庭审理时，乙提出双方签有仲裁协议，应通过仲裁方式解决。对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是( )。
A. 仲裁协议有效，法院驳回甲的起诉
B. 仲裁协议无效，法院继续审理
C. 由甲、乙协商确定纠纷的解决方式
D. 视为甲、乙已放弃仲裁协议，法院继续审理
[多项选择]甲电子配件厂聘用小方为其安检员，双方签有劳动合同，后双方发生劳动争议。根据设定的情况，下列选项中正确的有( )。
A. 因甲以开除来威胁小方加班，小方可随时通知解除合同
B. 因甲未按照劳动合同的约定给小方提供劳动保护和劳动条件，小方可随时通知甲方解除劳动合同
C. 甲不为小方缴纳社会保险费，小方可随时通知解除合同
D. 在试用期内，小方可随时通知甲解除劳动合同
E. 小方严重失职给甲单位造成重大损害的，甲可解除合同
[单项选择]甲乙双方因借款合同发生纠纷后，双方达成仲裁协议，自愿将他们之间已经发生的争议提交仲裁解决。根据仲裁法的规定，甲乙双方无权对下列哪些事项进行约定
A. 选定首席仲裁员
B. 不开庭仲裁
C. 某仲裁员实行回避
D. 选定仲裁法院
[单项选择]甲、乙双方因借款合同发生纠纷后，双方达成仲裁协议，自愿将他们之间已经发生的争议提交仲裁解决。根据仲裁法的规定，甲、乙双方有权对下列哪些事项进行约定
A. 选定三名仲裁员
B. 不开庭仲裁
C. 某仲裁员实行回避
D. 对仲裁裁决不予执行
[不定项选择]在下列哪些情况下，双方当事人签有仲裁协议或仲裁条款，但人民法院依法有权受理一方当事人的起诉( )
A. 当事人在仲裁条款或协议中选择的仲裁机构不存在
B. 涉外经济合同当事人达成的仲裁条款或协议约定由域外的仲裁机构仲裁
C. 仲裁条款或协议的内容不明确
D. 仲裁条款或协议选择裁决的事项超越仲裁权限
