更多"现代人力资源管理中，报酬的形式已不仅仅是指( )等，而是从更为广泛的"的相关试题:
[多项选择]在现代人力资源管理中，报酬的形式包括( )。
A. (B)
B. 工作设备的分配
C. 的和非正式的认
[单项选择]（）通常指员工所获得的全部报酬。
A. 收入
B. 奖励
C. 薪金
D. 工资
[单项选择]从管理形式上看。现代人力资源管理是（）。
A. 静态管理
B. 动态管理
C. 权变管理
D. 权威管理
[单项选择]大多数现代风险管理形式是从( )中发展而来的。
A. 损失规避过程 B．损失控制行为 C．风险预防活动 D．购买保险实践
[单项选择]风险管理是一个不断发展变化的演变过程。在风险管理演变过程中，大多数现代风险管理形式是从( )中发展而来的。
A. 规避风险的实践
B. 保险理论与实务
C. 保险分析
D. 购买保险的实践
[单项选择]员工持股的激励力度大于其他报酬形式的原因不包括( )
A. 其回报的长期性
B. 其回报的不确定性
C. 其回报的高力度
D. 其有足够大的倾斜力度
[单项选择]下列选项中，不属于国际推销人员的报酬形式的是（）
A. 薪金制
B. 佣金制
C. 薪金和佣金混合制
D. 技术转让制
[多项选择]组织所设计的报酬形式要更多地满足人的内在需求，如( )。
A. 晋升
B. 发展
C. 创造
D. 衣食
E. 提升
[判断题]资产管理合同不包括管理报酬的计算方法和支付方式这一事项。（）
[多项选择]促销人员的报酬制度一般形式有（）。
A. 固定工资制
B. 佣金制
C. 固定工资和佣金复合制
D. 到岗制
[多项选择]劳动报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬。其中包括( )。
A. 农户和个体劳动者生产经营所获得的纯收益
B. 工资总额
C. 福利费
D. 营业盈余
E. 其他实物形式的劳动报酬
[单项选择]( )泛指员工获得的一切形式的报酬。
A. 薪酬
B. 给付
C. 收入
D. 分配
[单项选择]契约型基金管理人的管理费，是指基金管理人根据( )所获得的管理运作基金的报酬。
A. 基金契约
B. 基金章程
C. 基金信托契约
D. 基金托管契约
[单项选择]现代货币的形式是( )。
A. 实物货币
B. 表征货币
C. 信用货币
D. 电子货币
[多项选择]物业服务企业的组织形式中，事业部制是较为现代的一种组织形式，是管理产品种类复杂、产品差别很大的大型集团公司所采用的一种组织形式。这类集团公司按产品、地区或市场将公司分成几个相对独立的单位，即事业部。这种组织形式的主要特点包括( )。
A. 实行分权管理，将政策制定和行政管理分开
B. 每个事业部都是一个利润中心，实行独立核算和自负盈亏
C. 机构人员较多，成本较高
D. 横向协调困难，容易造成扯皮，降低工作效率
E. 要求领导者通晓各种专业知识，具备多方面的知识和技能
