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[单项选择]关于防尘、防毒的基本原则和要求，说法错误的是( )。
A. 原材料选择应遵循无毒物质代替有毒物质，低毒物质代替高毒物质的原则
B. 对产生粉尘、毒物的生产过程和设备(含露天作业的工艺设备)，应优先采用机械化和自动化，避免直接人工操作
C. 对于逸散粉尘的生产过程，应对产尘设备采取半封闭措施
D. 在放散有爆炸危险的可燃气体、粉尘或气溶胶等物质的工作场所，应设置防爆通风系统或事故排风系统
[单项选择]西周法制的一个重要思想是( )。
A. 恭行天罚
B. 行刑重轻
C. 明德慎罚
D. 德主刑辅
[单项选择]下列关于刑事诉讼基本原则和基本制度，说法正确的是：
A. 法院独立行使审判权原则是指合议庭独立审判案件，不受任何组织或个人的干涉
B. 直接言词原则是指法官应当亲自收集证据
C. 公开审判原则是指审理公开，评议不公开，但不公开审理的案件仍然应当公开宣判
D. 两审终审制是指一个案件只有经过两级法院的审理裁判才能最终生效
[多项选择]关于民法的基本原则，下列说法正确的有( )。
A. 民法的基本原则贯穿于整个民事立法
B. 民法的基本原则对各项民事制度和全部民法规范起统率和指导作用
C. 民法的基本原则是民事法律制度所特有的基本原则
D. 民法的基本原则是民事法律制度的立法精神与灵魂
E. 婚姻自由原则是民法的基本原则
[单项选择]下列关于民法基本原则说法错误的是( )。
A. 民法赋予民事法律主体平等的权利能力，以及平等的法律地位
B. 所有民事行为的作出都应当由当事人自愿协商，体现了民法的自愿原则
C. 当事人在签订合同的时候乘人之危，以极低的价格签订了买卖合同，此行为违背的是公平原则
D. 在合同关系中，诚实信用原则起到平衡个人利益与社会利益、国家利益的作用
[单项选择]关于放射防护基本原则的说法哪项是错误的
A. 需要确认辐射实践的正当性
B. 保证放射防护的最优化
C. 限制个人所受的照射剂量
D. 实践的正当性由政府及相关部门进行判断
E. 在实际工作中主要应注意个人剂量的限值
[多项选择]关于药学职业道德的基本原则说法正确的是
A. 人道主义作为伦理道德原则，在医药道德领域内，具有十分重要的意义
B. 药学工作人员应当时刻以职业良心来约束自己，形成强烈的道德责任感和义务感
C. 药学工作人员对服务对象一定要有仁爱之心，同情、体贴患者疾苦
D. 药学工作人员在具体的药学实践过程中要真正做到全心全意为人民的健康服务
[单项选择]关于医学伦理学基本原则的说法，恰当的是
A. 四个基本原则中不伤害原则是最重要的
B. 在实际应用中，这四个原则只有在不冲突的情况下才有效
C. 这四个原则中公正原则是最不重要的
D. 四个基本原则中有利原则是最重要的
E. 这四个原则之间存在冲突的情况，需要具体判断
[单项选择]关于医学伦理学基本原则的说法，正确的是
A. 四个基本原则中不伤害原则是最重要的
B. 在实际应用中，这四个原则．只有在不冲突的情况下才有效
C. 四个基本原则中有利原则是最重要的
D. 这四个原则中公正原则是最不重要的
E. 这四个原则之间经常发生冲突
[多项选择]关于刑法的基本原则，下列说法不正确的是：( )
A. 刑法的基本原则是刑法的解释和适用必须遵循的准则。而立法者在制定刑法时，则无需受刑法基本原则的约束和指引
B. 罪刑法定原则要求实行法律主义，既然行政规章和习惯法也被视为法律，所以行政规章也可以制定刑罚，习惯法也可以作为刑法的渊源
C. 罪刑相适应原则要求刑罚的轻重不仅应与犯罪的轻重相适应，还要与行为人的人身危险性相适应。但根据《刑法》第239条，犯绑架罪，无论是致使被绑架人死亡还是故意杀害被绑架人，均处死刑。这一规定有违背罪刑相适应原则之嫌
D. 平等适用刑法原则，不仅意味着定罪平等、量刑平等，还要求行刑平等。这一原则旨在说明适用刑法时必须追求绝对平等而不能有任何差别
[单项选择]关于业务管理的基本原则，下列说法错误的是（）。
A. 业务实行分层管理
B. 依法合规，加强内控，严格防范和控制风险，切实维护客户资产的安全
C. 开展业务需经监管部门批准，不得为客户与客户、客户与他人之间的融资融券活动提供任何便利和服务
D. 证券公司应当健全业务隔离制度，确保融资融券业务与证券资产管理、证券自营、投资银行等业务在机构、人员、信息、账户等方面相互分离
[多项选择]关于现金管理的基本原则说法正确的是（）
A. 国家鼓励开户单位和个人在经济活动中采取转账方式进行结算，减少现金使用
B. 开户单位之间的经济往来，除规定的范围可以使用现金外，应当通过开户银行进行转账结算
C. 中国人民银行及其分支机构严格履行金融主管机关职责，负责对开户银行执行现金管理情况进行监督和稽核
D. 开户银行负责现金管理的具体措施，对开户单位收支、使用现金进行监督管理
[多项选择]关于劳动法的基本原则的说法正确的是（）
A. 具有指导性、纲领性的法律规范
B. 其权威性高于劳动法的具体规定
C. 其稳定性低于劳动法的具体规定
D. 其权威性低于劳动法的具体规定
E. 其稳定性高于劳动法的具体规定
