更多"企业资源的有效管理是企业管理的重要内容，以下属于企业无形资源的有( "的相关试题:
[多项选择]企业资源的有效管理应用是企业管理的重要内容，以下哪些属于企业无形资源( )
A. 生产设备
B. 品牌
C. 人员技能
D. 组织经验
E. 财务资源
[多项选择]人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它具有重要的作用和关键意义。人力资源规划对于企业具有以下哪些作用和意义( )
A. 确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足
B. 人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据
C. 人力资源规划能够有效控制人工成本
D. 人力资源规划对人事决策方面具有重的指导作用
E. 有助于调动员工的积极性
[多项选择]以下属于预算管理环境评估需要从企业发展战略环境、企业运营环境和企业基础管理环境进行分析。以下哪些属于企业运营环境评估的因素( )
A. 市场占有率
B. 核心竞争能力
C. 供应商管理
D. 定额管理
E. 信息化管理
[单项选择]( )是企业管理的重要内容。
A. 资金管理
B. 质量管理
C. 安全管理
D. 收益管理
[多项选择]以下属于企业资源的有( )。
A. 物质资源
B. 财务资源
C. 无形资源
D. 组织资源
[多项选择]人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它的作用和意义在于( )。
A. 确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足
B. 人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据
C. 人力资源规划无法有效控制人工成本
D. 人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用
E. 有助于调动员工的积极性
[多项选择]以下属于预算管理环境评估需要从企业发展战略环境、企业运营环境和企业基础管理环境进行分析。以下选项中属于企业运营环境评估的是( )。
A. 市场占有率
B. 销售政策
C. 供应商管理
D. 定额管理
E. 投资管理
[多项选择]企业管理体制是指企业组织结构的设置和权限划分的规定。以下哪些是属于企业管理体制的内容( )
A. 财务管理体制
B. 市场管理体制
C. 公司治理结构
D. 事业管理体制
E. 人事领导体制
[多项选择]( )属于企业人力资源管理的职能。
A. 吸收、录用员工
B. 培养、教育员工
C. 保持、发展员工
D. 招收、配置员工
E. 评价、调整员工
[多项选择]以下哪些属于企业合同管理制度( )。
A. 合同归口管理制度
B. 合同会签和审批制度
C. 合同台账及统计报表制度
D. 合同分部门管理制度
[单项选择]以下不属于工程管理管理类信息资源的是( )。
A. 与投资控制有关的信息
B. 与设计、施工和物资有关的信息
C. 与建设物资的市场有关的信息
D. 与质量控制有关的信息
[多项选择]以下属于企业财务管理的内容的是( )。
A. 投资决策
B. 筹资决策
C. 资金营运决策
D. 股利分配决策
[单项选择]以下不属于施工企业管理费的是( )。
A. 印花税
B. 营业税
C. 土地使用税
D. 房产税
