更多"社会服务机构的人力资源管理主要是指对( )的任用、培训与发展、激励和"的相关试题:
[多项选择]社会服务机构人力资源管理的主要内容有( )。
A. 招聘与培训
B. 调解纠纷
C. 绩效评估与激励
D. 薪酬管理
E. 员工关系与维持
[多项选择]关于社会服务机构人力资源管理的主要内容，下列说法错误的是( )。
A. 训练与发展是招聘并分配员工到组织没定的职位上去的过程
B. 绩效评估是指持续评估个人和刚体对组织的贡献，同时与相关人员沟通评估结果
C. 合理的报酬对员工的士气和工作表现非常重要
D. 改善工会与管理层的关系属于提升员工关系的活动
E. 将报报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨属于员工关系维持的策略
[单项选择]某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是( )。
A. 增进员工对工作的兴趣
B. 掌握员工的个体差异
C. 满足员工自我实现的需求
D. 降低员工的职业倦怠
[单项选择]全球最大的人力资源服务机构之一——美世(Mercer)公司近日发布的《2012年全球生活成本调查》称，东京是全球生活成本最高的城市，中国香港名列第9位，中国内地的上海和北京分别名列第16位和第17位；纽约是美国生活成本最高的城市，但排列在全球第33位。美世公布的“生活成本”，特指政府机构和跨国公司派驻海外人员在各个城市的生活成本。这与通常讲的居民生活成本不是一回事.混淆两种不同的“生活成本”，不仅无助于科学比较，而且容易导致情绪化倾向。
这段文字意在说明（ ）。
A. 上海、北京的生活成本未高过纽约
B. 混淆“生活成本”概念造成了曲解
C. 不同国家城市的生活成本不可比较
D. 我国大城市居民生活成本并不很高
[单项选择]全球最大的人力资源服务机构之一—美世（Mercer）公司近日发布的《2012全球生活成本调查》称，东京是全 球生活成本最高的城市，中国香港名列第9位，中国内地的上海和北京分别名列第16和第17位；纽约是美国生活成本最高的城市，但排列在全球第33位。美世 公布的“生活成本”，特指政府机构和跨国公司派驻海外人员在各个城市的生活成本。这与通常讲的居民生活成本不是一回事。混淆两种不同的“生活成本”，不仅 无助于科学比较，而且容易导致情绪化倾向。
这段文字意在说明（ ）。
A. 上海、北京的生活成本未高过纽约
B. 混淆“生活成本”概念造成了曲解
C. 不同国家城市的生活成本不可比较
D. 我国大城市居民生活成本不是很高
[单项选择]社会主义社会发展的直接动力是
A. 阶级斗争
B. 社会主义社会的基本矛盾
C. 改革
D. 解放生产力、发展生产力
[单项选择]物业管理从业人员的培训为协会培训，企业培训和社会培训属于( )。
A. 英国
B. 法国
C. 德国
D. 日本
[多项选择]在吸收国际社会工作发展成果的基础上，根据我国构建和谐社会的需要和当前社会工作的发展特点，在社会工作者的伦理守则建设方面还应当注重的基本原则包括( )。
A. 现实需要和未来发展相结合
B. 本土社会的伦理实践与国际社会工作专业伦理规则相结合
C. 专业实践与政治实践互不冲突
D. 寻求替代的干预目标和策略
E. 澄清在特定情境下发挥影响的社会价值、受助者的价值观和个人的价值观
[多项选择]在吸收国际社会工作发展成果的基础上，根据我国构建和谐社会的需要和当前社会工作的发展特点，在社会工作价值体系建设方面除了要强调社会和谐、体现社会发展的要求外，还应当注重以下内容：( )。
A. 注重服务的“人情味”
B. 保持家庭和谐和稳定依然是我们社会的主流家庭观念
C. 等级观念
D. 男女性别角色观念
E. 重视道德建设
[单项选择]社会生产力发展水平是衡量社会进步的
A. 唯一标准
B. 普遍标准
C. 根本标准
D. 特殊标准
[多项选择]“社会的发展是法产生的社会根源。社会的发展，文明的进步，需要新的社会规范来解决社会资源有限与人的欲求无限之间的矛盾，解决社会冲突，分配社会资源，维持社会秩序。适应这种社会结构和社会需要，国家和法这一新的社会组织和社会规范就出现了。”关于这段话的理解，下列哪些选项是正确的？（）
A. 社会不是以法律为基础，相反，法律应以社会为基础
B. 法律的起源与社会发展的进程相一致
C. 马克思主义的法律观认为，法律产生的根本原因在于社会资源有限与人的欲求无限之间的矛盾
D. 解决社会冲突，分配社会资源，维持社会秩序属于法的规范作用
[单项选择]邓小平提出，推动社会主义社会发展的动力是
A. 改革
B. 阶级斗争
C. 物质文明建设
D. 精神文明建设
