更多"可以使用劳动争议调解仲裁法中“一裁终局”的案件是( )。"的相关试题:
[多项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,可以进行劳动争议调解的调解组织有()
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 依法设立的基层人民调解组织
C. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D. 劳动争议仲裁庭
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁当事人有正当理由的,可以( )时效期限请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
A. 在开庭5日前
B. 在开庭3日前
C. 在受理仲裁申请5日内
D. 在受理仲裁申请3日内
[单项选择]劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和( )。
A. 人民检察院
B. 人民法院
C. 公安机关
D. 工商管理部门
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是( )。
A. 张某要求公司支付其加班工资
B. 陈某受工伤后,要求公司解决医疗费用
C. 李某退休后,要求社会保险经办机构及时发放退休全
D. 王某对公司的除名不服,要求公司继续履行劳动合同
[单项选择]在民事争议仲裁中,一裁终局原则是指( )。
A. 仲裁裁决作出后,当事人不得再向仲裁机构申请仲裁
B. 仲裁裁决作出后,当事人不得再就同一纠纷向同一仲裁机构申请仲裁
C. 仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁的,仲裁委员会不予受理
D. 仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理
[单项选择]根据《劳动法》,在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由组成。
A. d.职工代表abB.bcdC.acD.abc
[单项选择]
根据《劳动法》的规定,用人单位设立劳动争议调解委员会的,劳动争议调解委员会主任由()担任。
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 用人单位代表
D. 劳动行政部门代表
[单项选择]根据,《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是( )。
A. 当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解
B. 当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C. 劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解
D. 企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
[单项选择]劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起( )内结案。
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
[单项选择]企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解,这种调节的特点不包括()
A. 群众性
B. 合议性
C. 自治性
D. 非强制性
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由( )的劳动争议仲裁委员会管辖。
A. 劳动合同签订地
B. 劳动者住所地
C. 用人单位所在地
D. 劳动合同履行地
[多项选择]劳动争议调解组织包括( )
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 依法设立的基层人民调解组织
C. 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
D. 在不设区的市设立的具有劳动争议调解职能的组织
E. 劳动争议仲裁委员会
[单项选择]一裁终局原则是指( )。
A. 仲裁裁决作出后,当事人不得再向仲裁机构申请仲裁
B. 仲裁裁决作出后,当事人不得再就同一纠纷向同一仲裁机构申请仲裁
C. 仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁的,仲裁委员会不予受理
D. 仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理