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[单项选择]在培训（）系统，要选择培训方法。
A. 需求分析
B. 规划
C. 实施管理
D. 评估反馈
[多项选择]企业培训中的培训方法包括( )。
A. 讲义法
B. 案例分析法
C. 头脑风暴法
D. 实习或练习法
E. 集体讨论法
[多项选择]员工培训的基本程序包括（）。
A. 培训需求分析
B. 培训计划制定
C. 培训课程设计
D. 培训效果评估
E. 培训组织形式
[多项选择]培训评估方法包括（）。
A. 心理测试
B. 课程前后的测试
C. 学员的反馈意见
D. 对学员进行的培训后跟踪
E. 采取的行动计划及绩效的完成情况
[多项选择]与技能培训相适应的培训方法包括（）。
A. 头脑风暴法
B. 研讨法
C. 工作传授法
D. 模拟训练
E. 个人知道法
[多项选择]按照国际惯例，以公开招标方式选择咨询公司程序包括( )等程序。
A. 准备短名单
B. 评价建议书
C. 估算咨询费用
D. 编写工作大纲
E. 咨询预审
[多项选择]培训需求分析的实施程序包括( )。
A. 做好培训前期的准备工作
B. 制定培训需求调查计划
C. 实施培训需求调查工作
D. 实施培训需求前的调查工作
E. 分析与输出培训需求结果
[单项选择]
预测的基本程序包括：
①修正预测结果；
②分析评价预测结果；
③选择预测方法，建立预测模型；
④收集分析资料；
⑤确定预测目标。
正确的排列顺序为（）。
A. ④—③—⑤—②—①
B. ①—③—⑤—④—②
C. ⑤—④—③—②—①
D. ①—②—③—④—⑤
[单项选择]一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是
A. 课程开发
B. 培训评估
C. 课程设计
D. 需求分析
E. 课堂讨论
[单项选择]供商选择的方法不包括( )。
A. 直观判断法
B. 求平均值法
C. 评分法
D. 招标方法
[单项选择]预测的基本程序包括：①修正预测结果；②分析评价预测结果；③选择预测方法，建立预测模型；④收集分析资料：⑤确定预测目标。正确的排列顺序为( )。
A. ④—③—⑤—②—①
B. ①—③—⑤—④—②
C. ⑤—④—③—②—①
D. ①—②—③—④—⑤
[多项选择]对企业培训方法的分类包括( )。
A. 与基础理论知识教育培训相适应的培训方法
B. 与解决问题能力培训相适应的培训方法
C. 与创造性培训相适应的培训方法
D. 与技能培训相适应的培训方法
E. 与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法
[单项选择]培训活动的安排和培训方法的选择属于培训课设计九要素中的
A. 课程目标
B. 培训策略
C. 组织形式
D. 课程实施模式
[单项选择]施工技术方案选择的方法不包括( )。
A. 经验判断法
B. 趋势分析法
C. 计算法
D. 综合法
