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[多项选择]依照伯恩斯的改变型领导理论，改变型领导者的特征包括( )。
A. 魅力
B. 一致性的奖励
C. 智慧型刺激
D. 放任或控制
E. 个性化的关怀
[多项选择]魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括( )。
A. 使用权力为他人服务
B. 提升自己的个人愿景
C. 指责或批评相反的观点
D. 从危机中思考和学习
E. 单向沟通
[多项选择]根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括( )。
A. 指导式
B. 推销式
C. 参与式
D. 授权式
E. 成就取向式
[多项选择]斯托格第认为领导者应当具备的个性特征包括( )
A. 适应性
B. 热心
C. 独立性
D. 责任心
E. 毅力
[多项选择]魅力型领导理论认为，领导者的道德特征有( )。
A. 单向沟通
B. 使用权力为他人服务
C. 提升自己的个人愿景
D. 指责或批评相反的观点
E. 从危机中思考和学习
[多项选择]从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是
A. 服从性
B. 受动性
C. 主导性
D. 源泉性
E. 消极性
[多项选择]领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（）。
A. 情绪成熟度
B. 年龄成熟度
C. 工作成熟度
D. 职业成熟度
E. 心理成熟度
[多项选择]吉赛利领导品质论将领导者特征归纳为哪几类( )
A. 个性特征
B. 品格特征
C. 能力特征
D. 作风特征
E. 激励特征
[单项选择]魅力型领导者的道德特征不包括以下哪项( )。
A. 从危机中思考和学习
B. 开放的、双向的沟通
C. 使用权力为他人服务
D. 提升自己的个人愿景
[单项选择]根据领导生命周期理论，对于较成熟的被领导者，领导者应该采用（）的领导方式与之匹配。
A. 命令式
B. 协商式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据领导生命周期理论，对于低成熟度被领导者，领导者应该采用（）的领导方式与之匹配。
A. 命令式
B. 协商式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据领导生命周期理论，对于高成熟度的被领导者，领导者应该采用（）领导方式与之匹配。
A. 命令式
B. 协商式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据领导生命周期理论，对于较不成熟的被领导者，领导者应该采用（）的领导方式与之匹配。
A. 命令式
B. 协商式
C. 参与式
D. 授权式
[多项选择]领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有( )。
A. 工作组织
B. 性格特征
C. 集权程度
D. 体贴人员
E. 分权程度
