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[多项选择]员工测评指标的标度有（）等几类
A. 数量式
B. 等级式
C. 定义式
D. 量词式
E. 综合式
[多项选择]员工素质测评指标的标度形式有( )。
A. 量词式
B. 等级式
C. 测定式
D. 综合式
E. 定义式
[单项选择]形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。
A. 量词式标度
B. 数量式标度
C. 定义式标度
D. 等级式标度
[多项选择]根据测评指标的特点和要求选择适当的测评方法和工具进行测评时，以下对应关系正确的是( )。
A. 分析式思考-心理测试
B. 团队管理能力-文件筐
C. 领导技能-文件筐
D. 市场意识-心理测试
E. 自我管理能力-无领导小组讨论
[单项选择]根据项目评价是否考虑资金时间价值，可将指标分为静态指标和动态指标。为了便于讨论，通常将指标分为几类，但不包括( )。
A. 此率性指标
B. 经济效率性指标
C. 时间性指标
D. 价值性指标
[多项选择]企业职业经理招聘的测评指标包括( )。
A. 自我意识
B. 分析式思考
C. 成就需求
D. 关注细节与秩序
E. 市场意识
[多项选择]房地产市场推广心理效果测评中，影响客户态度倾向的测评指标主要有（ ）。
A. 好感度
B. 理解度
C. 信任度
D. 购买动机
E. 行动率
[单项选择]员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素，考评标志及考评标度。
A. 考评指标体系的设计
B. 结构的设计
C. 员工管理
D. 员工守则
[单项选择]语言表达能力的测评指标之一是( )。
A. 心态
B. 素质
C. 体质
D. 用词准确性
[多项选择]属于工作岗位评价的测评指标的有（ ）。
A. 劳动责任要素
B. 劳动技能要素
C. 劳动强度要素
D. 劳动环境要素
E. 社会心理要素
[多项选择]企业员工测评工具有( )。
A. 文件筐
B. 无领导小组讨论
C. 结构化面试
D. 心理测评
[单项选择]员工测评的（）是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现，导致测评结果产生的误差。
A. 晕轮效应
B. 感情效应
C. 近因误差
D. 离散误差
[多项选择]员工测评标准体系的构成包括（）。
A. 平面结构
B. 立体结构
C. 横向结构
D. 综合结构
E. 纵向结构
[多项选择]测评的指标体系包括( )
A. 测评内容
B. 测评要素
C. 测评指标
D. 评分标准
E. 信度和效度
