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[单项选择]下列各项中，哪一项不是《医院感染管理规范》中规定的医务人员进行感染管理的职责
A. 严格执行无菌技术操作规程等各项规章制度
B. 掌握抗感染药物临床合理应用原则，做到合理使用
C. 掌握医院感染诊断标准
D. 对患者进行抗感染教育
E. 参加预防、控制医院感染知识的培训等
[单项选择]《医院感染管理规范》规定医院各类人员接受医院感染知识培训时间，实习生、医务人员、医院感染管理专职人员分别应达到多少小时
A. 3、6、9
B. 3、6、15
C. 6、9、12
D. 6、9、15
E. 3、8、12
[单项选择]当医院出现医院感染散发病例时，经治医师应填表报告医院感染管理科的时间是
A. 2小时内
B. 4小时内
C. 6小时内
D. 12小时内
E. 24小时内
[单项选择]医院感染管理规范适用于( )
A. 盈利性医疗机构
B. 非盈利性医疗机构
C. 中外合资合作医疗机构
D. 中华人民共和国境内的各级各类医院
E. 外资医疗机构
[多项选择]出现医院感染流行或暴发趋势时，医院感染管理科进行流行病学调查处理的步骤为( )
A. 证实流行或暴发
B. 查找感染源
C. 查找引起感染的因素
D. 制定和组织落实有效的控制措施
E. 分析调查资料，写出调查报告，总结经验，制定防范措施
[多项选择]出现医院感染流行或暴发趋势时，医院感染管理科必须及时进行流行病学调查处理，基本步骤为
A. 证实流行或暴发
B. 查找感染源
C. 查找引起感染的因素
D. 制定和组织落实有效的控制措施
E. 分析调查资料，写出调查报告，总结经验，制定防范措施
[多项选择]出现医院感染流行或暴发趋势时，医院感染管理科必须及时进行流行病学调查处理，其基本步骤为
A. 查找感染源
B. 证实流行或暴发
C. 查找引起感染的因素
D. 制定和组织落实有效的控制措施
E. 分析调查资料，写出调查报告，总结经验，制定防范措施
[多项选择]医院感染管理委员会相关科室主要有
A. 检验科
B. 药剂科
C. 消毒供应室
D. 手术室、预防保健科
E. 设备科、后勤等科室
[单项选择]某医院的护理管理架构是护理部主任一科护士长一病区护士长，请问该医院护理管理的层次数是
A. 1级
B. 2级
C. 3级
D. 4级
E. 5级
[多项选择]各级各类医院设置医院感染管理机构或专职人员，其标准为：
A. 300张床位以上的医院设医院感染管理科
B. 300张床位以下的医院应配备医院感染管理专职人员
C. 医院感染管理专职人员的配备，1000张床位以上的大型医院不得少于5人，500张床位以上的医院不得少于3人
D. 300张～500张床位的医院不得少于2人；300张床位以下的医院不少于1人
E. 基层机构必须指定专人兼职负责医院感染管理工作
[单项选择]住院床位总数在多少张以上的医院应当设立医院感染管理委员会
A. 100
B. 200
C. 300
D. 400
E. 500
[单项选择]《医院感染管理规范》要求抗感染药物应用率力争控制在百分之多少以下
A. 10
B. 20
C. 30
D. 40
E. 50
[单项选择]医院感染包括
A. 入院前获得，入院后8小时出现临床症状
B. 入院前获得，入院后4小时出现临床症状
C. 入院时存在的感染
D. 住院期间获得出现临床症状
E. 入院时处于潜伏期的感染
[多项选择]医院必须对病人开展医院感染监测，以掌握本院医院感染
A. 发病率
B. 多发部位
C. 多发科室
D. 高危因素
E. 病原体特点及耐药性等
[单项选择]当前我国医院护理管理体系是
A. 四级负责制
B. 四级或一级负责制
C. 三级或二级负责制
D. 二级或一级负责制
E. 四级或三级负责制
[多项选择]在绩效管理工作中，人力资源管理部门的责任包括( )。
A. 宣传企业员工的绩效管理制度，说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求
B. 督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员
C. 在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用
D. 根据绩效管理的结果，制定相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策
E. 设计、试验、改进和完善绩效管理制度，并向有关部门建议推广
[单项选择]制定《医院感染管理规范(试行)》的目的是
A. 有效预防和控制医院感染，保障医疗安全，提高医疗质量
B. 有效预防和控制传染性非典型肺炎的发生和流行
C. 预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障公众的身体健康和生命安全
D. 有效预防、及时控制和清除突发公共卫生事件，保障公众身体健康与生命安全
E. 有效预防和控制疾病，维护正常的社会秩序
