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发布时间:2023-11-16 22:41:17

[多项选择]1959年霍兰德提出了职业类型匹配理论,他划分了6种性向类型,绝大多数人都可以被归纳为这6种类型中的一种或几种类型的组合,以下不属于霍兰德职业类型匹配理论中的性向类型是( )。
A. 现实型
B. 社会型
C. 企业型
D. 特殊型

更多"1959年霍兰德提出了职业类型匹配理论,他划分了6种性向类型,绝大多数"的相关试题:

[多项选择]按照霍兰德“人格-工作适应性理论”,与现实性的人格类型匹配的职业包括( )
A. 机械师
B. 农场主
C. 会计
D. 钻井操作工
E. 装配线工人
[多项选择]职业开发匹配过程系统包括( )。
A. 招聘和挑选
B. 培训和开发
C. 工作机会和反馈
D. 提升和监督
E. 职业咨询和组织奖励
[单项选择]人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。
A. 美国波士顿大学教授帕尔森 
B. 美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德 
C. 美国心理学家佛隆教授 
D. 美国心理学家薛恩教授
[单项选择]在函数scanf的格式控制中,格式说明的类型与输入项的类型应该对应匹配。如果类型不匹配,系统将( )。
A. 不予接收
B. 并不给出出错信息,但不能得到正确的数据
C. 能接收到正确输入
D. 给出出错信息,不予接收输入
[单项选择]根据霍兰德的职业类型学说,律师属于下列哪种职业类型?()
A. 社会型
B. 管理型
C. 企业型
D. 现实型
[单项选择]在《选择一个职业》一书中,阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是( )
A. 霍兰德
B. 马斯洛
C. 帕森斯
D. 亚当斯
[单项选择]帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重()。
A. 人格类型与职业类型的分析与评定
B. 个人差异与职业信息的收集与利用
C. 职业理想与现有职业的比较与平衡
D. 职业理想与职业能力的比较与平衡
[单项选择]一个年轻的新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位,这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段?()
A. 进人组织阶段 
B. 早期职业阶段 
C. 中期职业阶段 
D. 后期职业阶段
[单项选择]( )不属于燃气设备必须与燃气类型相匹配的原因。
A. 各种燃气的压力不同
B. 各种燃气的热值不同
C. 各种燃气的相对密度不同
D. 各种燃气的燃烧速度不同
[多项选择]职业人格类型包括( )。
A. 常规型
B. 现实型
C. 艺术型
D. 社会型
E. 管理型
[多项选择]“匹配”是理财规划师在制订职业规划过程中的重要步骤,下列哪几项是“匹配”所包括的( )。
A. 确认可能的工作
B. 评估这些工作
C. 研究可替代的选择
D. 同时进行长期和短期的选择
E. 要在你所感兴趣的领域选择职业
[单项选择]民航乘务员、导游员属于()职业类型
A. 高观念
B. 高观念+高人际
C. 高人际
D. 高观念+高事物
[单项选择]SQL的查询结果可以存放到多种类型的文件中,下列都可以用来存放查询结果的文件类型的是
A. 临时表、视图、文本文件
B. 数组、永久性表、视图
C. 永久性表、数组、文本文件
D. 视图、永久性表、文本文件

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