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发布时间:2023-11-09 01:42:40

[多项选择]为了了解员工实际工作内容、责任、权利、人际关系及工作负荷,可要求员工坚持记工作日志,然后加以分析是( )。
A. 工作写实法
B. 资料分析法
C. 主管上级分析法
D. 现场观察法

更多"为了了解员工实际工作内容、责任、权利、人际关系及工作负荷,可要求员工坚"的相关试题:

[单项选择]为了了解员工实际工作内容、责任、权利、人际关系及工作负荷,可要求员工坚持记工作日志,然后加以分析是:( )。
A. 工作写实法
B. 资料分析法
C. 主管上级分析法
D. 现场观察法
[单项选择]分析师型客户往往有主见而且行事谨慎,会搜集各种市场信息加以分析后冉自己做决定 理财师对分析师型客户进行金融行销的重点是( )。
A. 应建议其以债券型或平衡型基金为主
B. 应以理性行销显示保险的保障功能和节税利益
C. 应以最大众化的定期缴费终身寿险为主
D. 应推荐自负盈亏的投资型保单
[多项选择]对投资者来讲,对上市公司财务报告加以分析十分必要,分析公司的资产负债表,可以得出()。
A. 公司的财务状况如何
B. 公司生产经营规模的大小及能力的强弱
C. 资本结构是否合理
D. 公司近一年的经营成果
E. 公司的短期偿债能力
[多项选择]目标理论认为对目标的合适程度加以分析的标准或角度有( )
A. 目标的具体性
B. 目标的难易性
C. 目标的可接受性
D. 目标的系统性
E. 目标的激励性
[多项选择]员工档案可以帮助了解到员工的信息有()。
A. 教育
B. 培训
C. 经验
D. 技能
E. 绩效
[多项选择]员工档案可以帮助了解到的员工信息有( )。
A. 教育
B. 培训
C. 经验
D. 绩效
E. 技能
[多项选择]某企业人力资源部为了进行培训需求的分析,通过查阅职务说明书或具体分析完成某一工作需要的技能,了解员工为有效完成该项工作必须具备的条件,找出差距,确定培训需求,弥补不足。对照工作绩效标准和实际绩效水平,分析员工的工作胜任能力与任职要求的差距,分析员工职业生涯规划,从而确定培训对象、培训内容和培训应达到的效果。该企业人力资源部的工作涉及员工培训需求分析的( )。
A. 职务层面分析
B. 组织层面分析
C. 人员层面分析
D. 环境层面分析
E. 师资层面分析
[多项选择]城网的电力弹性系数应根据地区( ),并对历史资料及各类用电量发展趋势加以分析后慎重确定。
A. 用电负荷分布特点
B. 用电性质
C. 总用电量平均年增长率
D. 工农业总产值平均年增长率
E. 工业结构
[多项选择]从员工档案中可以了解到的员工信息有()。
A. 教育
B. 培训
C. 经验
D. 技能
E. 绩效
[多项选择]从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。
A. 技能水平
B. 工作业绩
C. 工作经验
D. 受教育程度
E. 人际关系
[多项选择]在进行功能分区时,应从空间的( )等的关系加以分析,使各部分空间都能得到合理安排。
A. “内”与“外”
B. “闹”与“静”
C. “上”与“下”
D. “明”与“暗”
E. “主”与“次”
[多项选择]公共建筑在进行功能分区时,应从空间的( )等的关系加以分析,使各部分空间都能得到合理安排。
A. “内”与“外”
B. “闹”与“静”
C. “上”与“下”
D. “主”与“次”
E. “明”与“暗”
[简答题]

给定资料涉及是否应该再次提高个人所得税起征点问题的截然不同的两种意见。请梳理给定资料,加以分析综合,分别列出两种意见各自的理由。
要求:全面周到,准确无误,条理清楚,言简意赅。限400字以内作答。


[多项选择]秘书在做会议记录工作的准备时,必须作好的工作有()
A. 准备好记录用的笔和纸
B. 准备好与会人员的座次表
C. 准备好会议文件
D. 准备好磁带
[单项选择]某医生收集了某市范围内10个区县的年人均白酒销量和肝癌患病率,然后加以分析,以探索白酒销售量与肝癌患病的关系,这种研究属于
A. 分析性研究
B. 横断面研究
C. 生态比较研究
D. 社区干预研究
E. 队列研究

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