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[多项选择]下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有( )。
A. 能力要求法
B. 关键事件法
C. 管理职位分析问卷法
D. 功能性工作分析方法
E. 工作任务清单分析法
[多项选择]下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。
A. 临界特质分析系统
B. 关键事件法
C. 工作要素法
D. 能力要求法
E. 管理职位分析问卷法
[多项选择]以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。
A. 管理职位分析法
B. 职位分析问卷法
C. 工作要素法
D. 管理职位分析问卷法
[多项选择]以工作为基础的系统性工作分析方法是( )。
A. 关键事件法
B. 功能性分析方法
C. 工作任务清单分析法
D. 管理职位分析问卷法
E. 临界特质分析系统
[多项选择]下列选项中，以工作为基础的系统性工作分析方法有( )。
A. 工作要素法
B. 关键事件法
C. 功能性工作分析法
D. 工作任务清单分析法
E. 临界特质分析系统
[单项选择]在工作分析方法中，工作日志法属于( )
A. 观察法
B. 访谈法
C. 参与法
D. 写实法
[单项选择]在工作分析的方法中，主管人员分析法属于( )
A. 观察法
B. 访谈法
C. 参与法
D. 写实法
[多项选择]属于分析工作绩效差距的具体方法有( )。
A. 目标比较法
B. 水平比较法
C. 纵向比较法
D. 横向比较法
E. 组合比较法
[多项选择]下列选项中属于通用的工作分析方法的是( )。
A. 访谈法
B. 文献分析法
C. 关键事件法
D. 工作日志法
E. 工作实践法
[单项选择]以下方法不属于结构化分析分析方法的是( )。
A. 面向数据流的结构化分析方法
B. 面向数据结构的Jackson方法
C. 面向数据结构的结构化数据系统开发方法
D. 面向对象的分析方法
