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[单项选择]测评目的具有隐蔽性的品德测评法是( )。
A. 访谈技术
B. FRC法
C. 投射技术
D. 问卷法
[单项选择]对被测评者的回答或反应不做任何限制的品德测评法是( )。
A. 心理技术
B. FRC技术
C. 投射技术
D. 问卷技术
[单项选择]（）是起源于临床心理学和精神病治疗法的品德测评方法。
A. 心理测试
B. 品德测评
C. 投射技术
D. 问卷测评
[单项选择]( )是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。
A. FRD品德测评法
B. FRR品德测评法
C. FCR品德测评法
D. FRC品德测评法
[多项选择]沙盘推演测评法的操作过程包括( )。
A. 被试热身
B. 考官初步讲解
C. 熟悉游戏规则
D. 阶段小结
E. 实战模拟
[单项选择]沙盘推演测评法的操作过程不包括( )。
A. 决战胜负
B. 评价阶段
C. 评估阶段
D. 阶段小结
[多项选择]员工素质能力测评包括( )。
A. 创造力测评
B. 特殊能力测评
C. 学习能力测评
D. 一般能力测评
[多项选择]员工素质测评中的能力测评一般包括（）
A. 一般能力测评
B. 特殊能力测评
C. 思维能力测评
D. 学习能力测评
E. 创造能力测评
[多项选择]员工素质测评中特殊能力测评主要包括（ ）。
A. 文书能力测评
B. 体育能力测评
C. 操作能力测评
D. 学习能力测评
E. 机械能力测评
[多项选择]测评工具包括( )。
A. 文件筐
B. 无领导小组讨论
C. 结构化面试
D. 笔试
E. 心理测评
[多项选择]潜在任职人员的能力和条件中，品德素质包括( )。
A. 观察力
B. 思辨力
C. 对待自己，对待他人和对待社会的态度
D. 思想和行为的一切特征
E. 人际协调能力
[多项选择]在应用沙盘推演测评法之前，需要做好有关组织性和技术性方面的准备工作，包括( )。
A. 在沙盘之上，借助图形和筹码来清晰直观地显示企业的现金流量、产品库存、生产设备、银行借贷等信息
B. 每6人一组，分别扮演企业总裁、财务总监、财务助理、运营总监、营销总监、采购总监等重要角色
C. 面对来自其他企业(小组)的激烈竞争，根据对市场需求的预测和竞争对手的动向，决定企业的产品、市场、销售、融资及生产方面的长、中、短期策略
D. 编制年度会计报表，结算经营成果，讨论并制订改进与发展方案，继续下一年的经营运作
E. 按照规定流程运营
[单项选择]作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括（）。
A. 结构分析法
B. 归纳分析法
C. 对比分析法
D. 曲线分析法
[多项选择]测评的类型包括( )
A. 选拔性测评
B. 配置性测评
C. 开发性测评
D. 诊断性测评
E. 鉴定性测评
