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发布时间:2024-06-30 21:02:38

[多项选择]在确定管理幅度的变量依据法中,影响管辖人数的关键变量包括( )。
A. 指导与控制工作量
B. 地区相似性
C. 职能相似性、职能复杂性
D. 协调与计划工作量
E. 监督与领导工作量

更多"在确定管理幅度的变量依据法中,影响管辖人数的关键变量包括( )。"的相关试题:

[单项选择]管理幅度是指所有直接管辖人数的多少,一般而言,______可以使管理幅度增加。
A. 下属的工作内容有较大差异性
B. 组织信息化程度提高
C. 下属的能力较差
D. 组织面临的环境变化较快
[单项选择]根据美国洛克希德公司的管理幅度定量方法,在相同条件下,对管理幅度影响最小的因素有( )。
A. 职能相似性
B. 职能复杂性
C. 直接监督需要程度
D. 督导协调需要程度
[单项选择]领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是( )
A. 领导者素质愈高,管理幅度愈大
B. 领导者素质愈低,管理幅度愈大
C. 领导者素质愈高,管理幅度愈小
D. 被领导者素质愈高,管理幅度愈小
[多项选择]有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中( )。
A. 工作的复杂程度越大,管理幅度就越宽
B. 新问题的发生率越高,管理幅度就越窄
C. 组织的健全程度越高,管理幅度就越宽
D. 管理活动的相同性越小,管理幅度就越窄
[多项选择]下列关于管理幅度及其影响因素的描述,不正确的是( )。
A. 同一名管理者所辖人员职能相似性越高,管理幅度应适当增加
B. 同一名管理者所辖人员在地理位置靠近程度越小,管理幅度应适当减小
C. 同一名管理者所辖人员职能复杂I生越高,管理幅度应适当增大
D. 同一名管理者所辖人员素质越低,管理幅度应适当减小
[多项选择]除管理幅度之外,影响管理层次的因素有( )。
A. 组织规模
B. 内部沟通
C. 组织变革
D. 薪酬制度
E. 组织效率
[多项选择]影响企业管理幅度的因素很多,在( )情况下,主管的管理幅度比较大。
A. 下属能力较强
B. 下属单纯执行计划
C. 下属工作性质差别较大
D. 主管能力较强
[多项选择]影响管理幅度的因素有 ()
A. 管理者所处的层次 
B. 公司集权程度 
C. 管理者能力的大小 
D. 处理问题的难易程度 
E. 下属的成熟程度
[多项选择]影响管理幅度的因素主要包括()
A. 管理工作环境
B. 下属的工作特征
C. 管理者层次的高低
D. 管理人员和下属的工作能力
[单项选择]根据美国洛克希德公司对管理幅度的定量分析可知,在相同条件下,影响管理幅度的最大因素是()。
A. 职能复杂性
B. 直接监督需要程度
C. 职能相似性
D. 地点相近性
[多项选择](2000,48)影响企业管理幅度的因素很多,在( )情况下,主管的管理幅度比较大。
A. 下属能力较强
B. 下属单纯执行计划
C. 下属工作性质差别较大
D. 主管能力较强
[多项选择]咨询人员在组织咨询时,确定合理的管理幅度是一项非常重要的内容。影响管理幅度的主要因素有( )。
A. 管理责任系统的健全程度
B. 业务和管理工作的规范程度
C. 公司地理位置
D. 领导者个人工作特点
E. 被管理者能力强弱

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