[多项选择]公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的( )。
A. 直接比较
B. 间接比较
C. 横向比较
D. 纵向比较
E. 综合比较

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[多项选择]感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有( )。
A. 改变自己的投入或产出
B. 改变对照者的投入或产出
C. 改变参照对象
D. 改变对投入或产出的知觉
E. 换岗

[单项选择]当公务员认为自己受到单位的不公平待遇时，可以向哪个部门提出申诉( )
A. 人民法院
B. 人民代表大会及其常委会
C. 人民检察院
D. 行政监察机关

[单项选择]当公务员认为自己受到单位的不公平待遇时，可以向哪些部门提出申诉( )
A. 人民法院
B. 人民代表大会及其常委会
C. 人民检察院
D. 行政监察机关

[单项选择]当国家公务员认为自己受到单位的不公平待遇时，可以向哪些部门提出申诉( )
A. 人民法院
B. 人民代表大会及其常委会
C. 人民检察院
D. 行政监察机关

[单项选择]当国家公务员认为自己受到单位的不公平待遇时，可以向哪个部门提出申诉( )
A. 人民法院
B. 人民代表大会及其常委会
C. 人民检察院
D. 行政监察机关

[多项选择]亚·当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采用( )方式来恢复平衡。
A. 改变自己的投入或产出
B. 改变自己对投入或产出的知觉
C. 改变对照者的投入或产出
D. 改变对照者对投入或产出的知觉
E. 改变参照对象

[多项选择]亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（）。
A. 改变自己的投入或产出
B. 改变对照者的投入或产出
C. 改变自己对投入或产出的知觉
D. 改变对照者对投入或产出的知觉
E. 改变参照对象

[多项选择]根据亚当斯的公平理论，下面( )是使感觉到不公平的员工恢复平衡的方法。
A. 改变自己的投入或产出
B. 改变对照者的投入或产出
C. 改变绩效评价标准
D. 改变参照对象

[单项选择]亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径不包括( )。
A. 改变自己的投入或产出
B. 调整自己的心态
C. 改变自己对投入或产出的知觉
D. 改变对照者对投入或产出的知觉

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