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发布时间:2024-02-22 06:26:06

[多项选择]若吴小姐请求劳动争议仲裁委员会维护其权益,而A公司在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决,则吴小姐可以( )。
A. 申请劳动争议仲裁委员会强制执行
B. 申请工商行政部门强制执行
C. 申请劳动行政部门强制执行
D. 申请人民法院强制执行

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[单项选择]若吴小姐请求劳动争议仲裁委员会维护其权益,而A公司在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决,则吴小姐可以()。
A. 申请劳动争议仲裁委员会强制执行
B. 申请劳动行政部门强制执行
C. 申请人民法院强制执行
D. 申请工商行政部门强制执行
[单项选择]劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和( )。
A. 人民检察院
B. 人民法院
C. 公安机关
D. 工商管理部门
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁当事人有正当理由的,可以( )时效期限请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
A. 在开庭5日前
B. 在开庭3日前
C. 在受理仲裁申请5日内
D. 在受理仲裁申请3日内
[单项选择]《企业劳动争议处理条例》规定,劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 15
B. 20
C. 30
D. 60
[单项选择]在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是()。
A. 用人单位工会 
B. 劳动仲裁委员会 
C. 法院 
D. 劳动管理部门
[单项选择]劳动争议仲裁委员会是否支持许某的请求()。
A. 不应支持许某的请求
B. 应当支持许某的请求
C. 应当在公司和许某之间进行调解
D. 不予受理
[单项选择]2009年上半年,全国法院受理劳动争议案近17万件,同比增长30%,实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求,劳动者获得权力,维护权益的基础是()。
A. 依法签订劳动合同
B. 自觉履行劳动者的义务
C. 建立和谐劳动关系
D. 保障劳动者主人翁地位
[多项选择]劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,其是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求,主要包括( )。
A. 一次裁决原则
B. 强制原则
C. 合议原则
D. 诚实信用原则
E. 公正原则
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由( )的劳动争议仲裁委员会管辖。
A. 劳动合同签订地
B. 劳动者住所地
C. 用人单位所在地
D. 劳动合同履行地
[多项选择]劳动争议仲裁委员会对王某的请求,应作出( )。
A. 化厂与王某继续履行劳动合同
B. 化工厂补偿王某精神损失费
C. 撤销化工厂做出的与王某解除劳动合同的决定
D. 化工厂与王某共同承担仲裁费
[多项选择]张某与其用人单位某研究所之间因劳动争议,申请劳动争议仲裁委员会仲裁。劳动争议仲裁委员会依法做出仲裁裁决书,双方在法定的提起诉讼的期限内均未起诉。张某随即向当地人民法院申请执行该仲裁裁定书。此时,研究所如果能提出裁决书有如下情形的,经法院审查核实后,人民法院可以裁定不予执行:
A. 裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围,或者劳动争议仲裁机构无权仲裁
B. 认定事实确有错误
C. 适用法律确有错误
D. 人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公利益

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