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[多项选择]根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是
A. 在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的
B. 在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的
C. 劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的
D. 女职工在产期的
E. 因工负伤被确认丧失劳动能力的
[单项选择]根据《劳动法》的规定，下列选项中不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是( )。
A. 职工患病，在规定的医疗期内
B. 职工因工负伤，伤愈出院
C. 女职工在孕期内
D. 女职工在哺乳期内
[多项选择]下列情形中，用人单位不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有( )。
A. 劳动者在本单位因公患病
B. 女职工在哺乳期的
C. 在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的
D. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
[单项选择]根据《劳动法》，不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是( )。
A. 职工患职业病，并被确认丧失部分劳动能力
B. 女职工在哺乳期内
C. 女职工在孕期内
D. 职工患病，医疗期满后
[单项选择]用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
A. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B. 违反劳动纪律或者用人单位规章制度过失程度轻微的
C. 酒后驾车造成终身残疾的
D. 严重失职，对单位造成重大损失的
[多项选择]用人单位不得解除劳动合同的情形包括( )。
A. 劳动者患病在规定的医疗期内
B. 上班途中负伤
C. 女职工在产假期内
D. 未成年工在试用期内
E. 女职工在婚假期内
