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[多项选择]下列哪些情形下,用人单位要提前30日书面通知劳动者方可解除劳动合同( )
A. 李某是某机械厂的装箱工,因私人驾车游玩遭遇交通事故失去左臂,出院后,不能从事原来的工作,因身体残疾也无法完成机械厂为其安排的其他工作
B. 宋某是某毛纺厂的化验员,因自身技术问题多次出现化验错误,后被单位委派到某夜大进修两个月,回到工作岗位后情况仍无改善
C. 刘某是某药品公司为开发一种新药而高薪引进的药剂师,其加入该公司不久,拟研发的新药被国家列为禁止生产的药品,双方订立的劳动合同无法履行
D. 王某是某家具制造公司的员工,因过失致人伤害被人民法院依法定罪,但囚犯罪情节轻微不需要判处刑罚而免予刑事处罚
[多项选择]下列哪些情形下,用人单位需要提前30日书面通知劳动者方可解除劳动合同( )
A. 李某是某机械厂的装箱工,因私人驾车游玩遭遇交通事故失去左臂,出院后,不能从事原来的工作,因身体残疾也无法完成机械厂为其安排的其他工作
B. 宋某是某毛纺厂的化验员,因自身技术问题多次出现化验错误,后被单位委派到某夜大进修两个月,回到工作岗位后情况仍无改善
C. 刘某是某药品公司为开发一种新药而高薪引进的药剂师,其加入该公司不久,拟研发的新药被国家列为禁止生产的药品,双方订立的劳动合同无法履行
D. 王某是某家具制造公司的员工,因过失致人伤害被人民法院依法定罪,但因犯罪情节轻微不需要判处刑罚而免予刑事处罚
[多项选择]用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知劳动者本人
A. 劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作的
B. 劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位或经过培训,仍不能胜任工作的
D. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定,用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知劳动者本人
A. 劳动者患,病,医疗期满后,不能从事原工作的
B. 劳动者非因工负伤,医疗期满后;不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位或经过培训,仍不能胜任工作的
D. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的