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发布时间:2024-02-05 01:51:12

[多项选择]梅奥的人群关系理论的基本观点包括( )。
A. 认为金钱是刺激积极性的惟一动力
B. 生产效率的提高和降低,主要取决于职工的工作情绪
C. 在企业中并存着“正式组织”和“非正式组织”
D. 生产效率主要决定于工作方法和工作条件
E. 提出了新型领导和民主管理的必要性

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[多项选择]梅奥的人群关系理论的基本观点包括( )。
A. 认为金钱是刺激积极性的惟一动力
B. 生产效率的提高和降低,主要取决于职工的工作情绪
C. 在企业中并存着“正式组织”和“非正式组织”
D. 生产效率主要决定于工作方法和工作条件
E. 提出了新型领导和民主管理的必要性
[多项选择]以下属于梅奥的人群关系理论中的观点有( )。
A. 把人当作“经济人”看待
B. 不应该把人视为“机器”
C. 职工从家庭生活和社会生活中所形成的态度和企业内部的人群关系
D. 管理要像女人那样温柔,像糖那样甜蜜
E. 在企业中仅存在“正式组织”
[单项选择]梅奥的人群关系理论的局限性不包括( )。
A. 缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
B. 过分强调社会因素的作用
C. 过多强调正式群体的作用
D. 缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察,比较片面强调提高职工的满意感作为增加生产效率的主要途径
[多项选择]梅奥的人群关系理论的局限性主要表现在( )等方面。
A. 这一学说片面强调提高职工的满意感作为增加生产效率的主要途径
B. 这一学说过多强调非正式群体的作用
C. 这一学说过分强调社会因素的作用
D. 这一学说还缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
E. 这一学说缺乏对人的行为因素进行全面、深入的考察
[多项选择]以下关于梅奥的人群关系理论的描述中,正确的有( )。
A. 金钱是刺激积极性的唯一动力
B. 生产效率的高低,主要取决于职工的工作情绪
C. 严格分工制度能够提高生产效率
D. 主张工人参与管理
E. 改善工人对公司的态度并不能提高管理的效率
[多项选择]人群关系理论的基本观点有( )。
A. 影响人的生产积极性,除了物质利益等物质因素以外,还有社会的心理因素
B. 管理上强调实行工作方法的科学化,劳动组织的专业化,作业程序的标准化
C. 主张沟通人际关系米提高管理的效率
D. 在企业中并存着“正式组织”和“非正式组织”
E. 生产效率的提高和降低,主要取决于工作方法
[单项选择]有关梅奥的人群关系论的意义,不正确的是( )。
A. 以物为中心的管理转向以人为中心的管理
B. 只在金钱和物质条件上下功夫转向着眼于满足人的社会需要
C. 强化纪律管制监督管理
D. 使管理者认识到他们的下属都是一些有思想、有感情、活生生的人
[单项选择]皮亚杰理论的基本观点不包括( )。
A. 儿童的认知发展是主、客体相互作用的结果
B. 认知结构的构建和再构建是认知发展的本质所在
C. 儿童认知发展取决于认知结构的发展水平
D. 教育应走在发展前面
[多项选择]系统理论的观点包括( )。
A. 服务对象与各个系统之间的关系是动态的
B. 用整体的观点看待服务对象与生活环境
C. 通过改变个人来实现个人需求的满足
D. 人们遇到的问题常常是由于个人原因造成的
E. 人们遇到的问题常常是由于社会环境原因造成的
[多项选择]预期收入理论的观点包括( )。
A. 贷款能否到期归还,是以未来收入为基础的
B. 稳定的贷款应该建立在现实的归还期限与贷款的证券担保的基础上
C. 中央银行可以作为资金流动性的最后来源
D. 当流动性的需要增大时,可以在金融市场上出售贷款资产
E. 长期投资的资金应来自长期资源

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