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[单项选择]下列关于工作分析方法说法错误的是：（）。
A. 访谈法，就是通过与员工和管理者的访谈，收集与岗位有关的信息
B. 观察法，就是到实际工作现场进行观察，或者让在职者到特定现场做实际表演，用文字、照片或图表的方法把观察到的信息记录下来
C. 问卷调查法，就是通过发放预先设计好的标准化问卷，请相关人员填写，获取工作任务、职责、环境特征方面的信息
D. 关键事件法，就是让员工用工作日记的方式记录每天的工作活动，作为工作分析的资料
[多项选择]关于工作分析的说法，错误的是( )。
A. 工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
B. 工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导
C. 工作分析在员工职业生涯中没有作用
D. 工作分析应以工作评价为基础
E. 工作分析的过程指导着绩效考核指标的制定
[单项选择]下面关于敏感性分析说法错误的是( )。
A. 敏感性分析在分析某因素变动时，还能说明不确定因素发生变动的可能性大小
B. 技术方案评价中的敏感性分析是在确定性分析的基础上做的
C. 敏感性分析有单因素敏感性分析和多因素敏感性分析两种
D. 单因素敏感性分析是敏感性分析的基本方法
[单项选择]以下关于工作岗位分析的说法，错误的是( )。
A. 尽可能进行全面调查以保证调查质量
B. 为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
C. 正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
D. 调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
[单项选择]以下关于工作岗位分析的作用，说法错误的是( )。
A. 为岗位评价奠定了重要基础
B. 为员工的素质测评提供依据
C. 使员工明确自己的工作职责
D. 能揭示出工作中的薄弱环节
[单项选择]关于邻近分析的说法错误的是( )。
A. 产生相邻某些要素的邻近区为邻近分析
B. 产生离开某些要素一定距离的邻近区叫邻近分析
C. 它是GIS的常用分析功能
D. 常称为Buffer，意即为邻近分析
[单项选择]以下关于炯分析法说法错误的是( )。
A. 根据热力学第二定律，一种形式的能量并不总是可以完全转换为功
B. 能量可以看成由可转换的部分和不可转换的部分两部分组成
C. 可转换的部分称为炯
D. 不可转换的部分称为炯
[单项选择]下列关于免疫放射分析的说法错误的是
A. 放射性核素标记抗体，不会改变抗原的免疫活性
B. 结合部分放射性的抗体与待测抗原浓度呈正相关，但存在“平台效应”
C. 抗原全量参与反应，反应迅速，灵敏度高，标准曲线工作范围大
D. 免疫放射分析仅适用于多肽和蛋白质大分子物质的测定
E. 抗体是小分子蛋白，含有酪氨酸较少，因而比抗原易于标记
[单项选择]下列关于放射免疫分析的说法错误的是
A. 待测抗原与定量的标记抗原同有限量的特异性抗体竞争性结合
B. 待测抗原与标记抗原免疫化学性质一致
C. 待测抗原与标记抗原之和大于特异性抗体
D. 随着待测抗原浓度的增加，标记抗原与特异性抗体复合物增加
E. 标记抗原与特异性抗体的量保持恒定
