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[多项选择]在贯彻绩效管理系统的公开与开放的原则时，需要注意的事项有( )。
A. 引入自我评价及自我申报机制，对公开的工作绩效评价做出补充
B. 通过制定岗位任职资格标准及绩效管理标准，将组织对其员工的期望和要求明确地规定下来
C. 对员工的评价结果进行公开
D. 根据企业不同，分阶段引入绩效管理的评价标准和规则
E. 实现绩效管理活动的公开化，破除神秘感，进行上下级间的直接对话，将技能开发与员工发展的要求引入考评体系之中
[多项选择]企业组织的绩效开发应做到( )。
A. “从我做起”，认真地转变观念
B. 优化组织的环境
C. 改善各种不合理的规章制度
D. 简化作业程序
E. 提高工作的计划性和指导性
[多项选择]采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到( )。
A. (A) 目标是可量化可测量的
B. (B) 个人目标依据相应的部门目标而确定
C. (C) 由管理者为员工制定个人目标
D. (D) 设立的目标应长期与短期并存
E. (E) 目标的数量不宜过多，应有针对性
[多项选择]贯彻绩效管理制度必须获得（）。
A. 劳动行政部门的认可
B. 客户代表的审议通过
C. 一般员工的理解和认同
D. 中层管理人员的全心投入
E. 企业高层领导的全面支持
[单项选择]贯彻因材施教原则的前提是
A. 深入了解学生的个性特点和内心世界
B. 针对学生个人特点进行教育
C. 和学生保持良好的关系
D. 根据学生年龄特点有计划地进行教育
[单项选择]在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”，其衡量标准不包括（）。
A. 考评标准越多越好
B. 各标准间的差距要合理
C. 标准的含义要明确
D. 标准的等级数量要合理
[多项选择]在绩效考核方案实施过程中，咨询人员要进行实施指导，指导中主要应做到( )。
A. 对企业出现的各种问题提出整改建议
B. 跟踪进行试考核，解答并处理试考核出现的问题
C. 协助客户根据考核管理的执行性文件，对各级领导进行培训
D. 针对方案中的不足之处与企业管理人员进行沟通，共同找出解决问题的办法
E. 对企业绩效方案的执行情况进行监督，并提出意见
[单项选择]保险理赔原则中，“公平合理”原则的含义是指保险人在理赔中应做到( )。
A. 主动、迅速、准确、合理
B. 重合同、守信用
C. 实事求是
D. 准确及时
[单项选择]药品储存养护工作应贯彻的原则是
A. 分类保管
B. 色标管理
C. 预防为主
D. 重点养护
E. 质量检查
[多项选择]合理行政原则要求税务机关实施行政处罚时应做到过罚相当，即作出的处罚应符合( )。
A. 设定该处罚的法定目的
B. 合法通行的行政先例
C. 情理和客观规律
D. 程序公正观念
E. 比例法则
[多项选择]公务员考核应贯彻如下原则( )。
A. 客观公正
B. 民主公开
C. 依法考核
D. 定期抽查
[多项选择]劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（）。
A. 申请调解自愿
B. 接受调解自愿
C. 调解过程自愿
D. 达成协议自愿
E. 履行协议自愿
