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[多项选择]对于因工作性质或生产特点的限制，实行不定时工作制或综合计算工时制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据国家有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作和休息方式，确保职工的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。这些适当的方式包括( )。
A. 集中工作
B. 集中休息
C. 轮休调休
D. 弹性工作时间
[单项选择]开办药品生产企业应符合
A. 国家发布的药品行业发展规划和产业政策
B. 国家发布的药品行业发展规划
C. 国家发布的药品行业产业政策
D. 国家发布的“十五规划”
E. 国家发布的行业产业政策
[单项选择]班组工作制度建设，就是依据组织（企业）的（），结合班组生产工作实际情况，制定班组生产正常运行的工作制度。
A. 总体制度框架和原则
B. 各项制度
C. 各项规划和制度
D. 各项制度和原则
[单项选择]自行歇业的化妆晶生产企业应
A. 妥善保管《化妆品生产企业卫生许可证》
B. 及时将《化妆品生产企业卫生许可证》交当地卫生行政部门
C. 及时到发征机关注销《化妆品卫生许可证》
D. 及时到企业主管部门报告
E. 以上都不对
[多项选择]下列人员可实行不定时工时制的有（ ）
A. 铁路行业中需连续作业的职工
B. 出租汽车司机
C. 企业的高级管理人员
D. 港口行业中需机动作业的职工
[多项选择]根据劳动部企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有（）。
A. 实行计件工作的人员
B. 出租汽车司机
C. 企业高级管理人员
D. 外勤人员
E. 推销人员
[多项选择]制药生产企业应进行复验证的情况是
A. 政府法规要求
B. 生产一定周期时
C. 仪器的校核
D. 检验报告书的复核
E. 生产介质发生改变时
[单项选择]药品生产企业应遵守的质量管理规范是
A. GUP
B. GMP
C. GAP
D. GSP
E. GCP
[单项选择]
对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：
实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为 85%，也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生产性工时占去10%。
实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。
实行44小时工时制时，该企业人均每周缺勤时间为（）
A. 3.3小时
B. 4小时
C. 4.4小时
D. 6.6小时
