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[多项选择]如果你是该公司的人力资源部的经理，你认为公司最迫切的任务是( )计划。
A. 绩效考核
B. 员工培训
C. 职业生涯设计
D. 工作分析
[单项选择]某项任务由子任务Ⅰ(计划编制和批准)和子任务Ⅱ(计划实施)组成。项目经理认为子任务Ⅰ的乐观历时为3天，最可能为4天，悲观历时为8天；子任务Ⅱ的乐观历时为5天，最可能为6天，悲观历时为10天。该任务估算历时为______天。
A. 10
B. 11
C. 12
D. 13
[单项选择]●某项任务由子任务Ⅰ（计划编制和批准）和子任务Ⅱ（计划实施）组成。项目经理认为子任务Ⅰ的乐观历时为3天，最可能为4天，悲观历时为8天；子任务Ⅱ的乐观历时为5天，最可能6为天，悲观历时为10天。根据估算，该任务估算历时为__(36)__天。
A. 10
B. 11
C. 12
D. 13
[多项选择]某销售公司总经理秘书小李发现该公司在销售一批假货。你认为小李采取以下哪些做法是合理的（）。
A. 直接向有关执法部门反映
B. 向总经理反映.请求总经理纠正卖假货的不正当行为
C. 提出辞职，以表示对公司行为的不满
D. 保持沉默，洁身自好
[单项选择]某上市公司副总经理李某执行公司职务时，违反公司章程的规定，给公司造成了损失。王某是该公司连续一年持有10%股份的股东，欲起诉李某。王某的正确做法是( )。
A. 王某直接以公司的名义起诉李某
B. 若王某请求公司董事会起诉李某的口头提议遭拒绝，可以以自己的名义起诉李某
C. 如果情况紧急，不立即起诉公司的损失将难以弥补，王某可以自己的名义直接起诉李某
D. 若王某请求公司监事张某起诉李某的书面提议遭拒绝，可以以自己的名义起诉李某
[单项选择]
资料
某公司在招聘广告中，写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案。该公司的副经理王某在去年的薪酬中，有20%是以股票购买权的形式发放，另外50%是固定部分 (工资)，还有30%是公司根据业绩状况给予他的奖金，而且还对他正在上大学的女儿给予1万元的教育费用补贴。
根据上述资料回答下列问题：
该公司在招聘广告中宣称的，体现了影响薪酬的哪一个因素（）
A. 政府的政策
B. 国家的法律
C. 企业文化
D. 员工
[多项选择]2010年9月，甲与佳艺数码相机销售公司签订合同，担任该公司的经理，双方签订的协议中约定甲在同该公司解除劳动合同后3年内不得自己开业销售数码相机。关于该项约定，下列说法正确的有( )。
A. 该公司不得要求甲与其作出竞业限制的规定
B. 佳艺公司与甲的约定符合法律规定
C. 该公司可以与甲作出竞业限制的规定
D. 佳艺公司与甲约定的竞业限制期限不符合法律规定
[多项选择]2011年9月，甲与乙公司签订合同，担任该公司的经理，双方签订的协议中约定甲在同该公司解除劳动合同后3年内不得自己开业经营相关产品。关于该项约定，下列说法正确的有( )。
A. 乙公司不得要求甲与其作出竞业限制的规定
B. 乙公司与甲的约定符合法律规定
C. 乙公司可以与甲作出竞业限制的规定
D. 乙公司与甲约定的竞业限制期限不符合法律规定
[不定项选择]某公司涉嫌信用证诈骗罪，检察院对该公司提起公诉，该公司法定代表人是总经理赵某，信用证诈骗罪的责任主管人员也是赵某，在诉讼中出现的情况符合法律规定的是：( )
A. 直接责任人员与法定代表人为同一人的，由人民法院另行确定诉讼代表人
B. 直接责任人员与法定代表人为同一人的，由人民检察院另行确定诉讼代表人
C. 该公司在诉讼中被注销的，人民法院延期审理，建议对负责人起诉
D. 该公司在诉讼中被注销的，人民法院应继续审理
[单项选择]甲公司主要经营服装销售业务，方某系该公司的董事兼总经理。任职期间，方某利用职务便利代理乙公司与丙公司签订服装销售合同，将乙公司的一批服装卖给丙公司，方某从中获得一笔报酬。甲公司得知后提出异议。对此，下列表述正确的是（ ）。
A. 与甲公司无关，甲公司无权提出异议
B. 违反法定义务，其代理乙公司与丙公司签订的销售合同无效，该批服装应由甲公司优先购买
C. 违反法定义务，方某获得的报酬应当归甲公司所有
D. 违反法定义务，甲公司可依法定程序罢免方某，但方某获得的报酬归自己所有
