更多"识才需要智慧，用人需要胆略，护才需要勇气。大规模选拔人才必须依照制度进"的相关试题:
[单项选择]（）是指用人的智慧、知识等可以预测、可以控制的风险。
A. 可预见风险
B. 可管理风险
C. 可控制风险
D. 可识别风险
[多项选择]当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人和用人部门的上级主管首先需要对招聘需求进行分析和判断。招聘需求信息的产生包括( )。
A. 组织人力资源自然减员
B. 员工正常退休
C. 员工短期休假
D. 组织业务量的变化使得现有人员无法满足需要
E. 员工离职或调动到其他部门
[单项选择]劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以解除劳动合同，但需要提前( )以书面形式通知用人单位。
A. 15日
B. 30日
C. 45日
D. 60日
[多项选择]下列哪些劳动合同的解除，用人单位需要支付经济补偿
A. 甲所在的国有中型企业连年亏损，为挽救企业，工厂决定解聘30位工人降低成本，甲在下岗的名单中。甲听说后盗窃车间的废旧钢材出售以泄愤，被公安机关发现，由于盗窃数额不大，被免予起诉。工厂没有再追究，但仍按计划将包括甲在内的30名工人解聘
B. 乙在游乐场玩耍时不慎受伤，留下后遗症，无法再从事搬运工的工作，因为没文化，也从事不了其他工作，被单位解聘
C. 丙的儿子在国外定居，要接其共同居住，由于劳动合同期限未满，而且丙在单位的职责暂时无人顶替，所以单位不同意协议解约，丙只好辞职
D. 丁是单位的技术开发人员，但是近一年来该行业利润普遍下降，公司决定转向经营贸易，丁因为无用武之地，被单位解聘
[单项选择]为下列句子排列顺序，使其意思连贯。正确的一项是( )。
①面对身边诸多纠结，多一点智慧和勇气，保持一份平和心态，可助我们削弱“纠结”的纠缠
②随着现代生活节奏的加快，生活压力的增大，“纠结”的事越来越多
③如今，随着信息技术的快速发展，“纠结”，一词率先在网络上爆红，不但使用率颇高，而且使用更加广泛灵活
④纠结的本意就是“相互缠绕”，常作动词用。语出唐代诗人李白的《古意》一诗：“枝枝相纠结，叶叶竞飘扬。”
A. ③②④①
B. ③④①②
C. ②①④③
D. ②④③①
[单项选择]只要有足够的勇气和智慧，就没有办不成的事。
如果上述断定为真，则以下哪项一定为真
A. 如果有事办不成，说明既缺乏足够的勇气，又缺乏足够的智慧。
B. 如果有事办不成，说明缺乏足够的勇气，或者缺乏足够的智慧。
C. 如果没有办不成的事，说明至少有足够的勇气。
D. 如果缺乏足够的勇气和智慧，那就办不成任何事。
E. 如果缺乏足够的勇气和智慧，就总有事办不成。
[多项选择]企业要制定用人标准，即需要加强（ )工作，促进企业劳动组织的科学化
A. 定编
B. 定额
C. 定岗
D. 定员
E. 定薪
[多项选择]下列哪些情形下，用人单位需要提前30日书面通知劳动者方可解除劳动合同( )
A. 李某是某机械厂的装箱工，因私人驾车游玩遭遇交通事故失去左臂，出院后，不能从事原来的工作，因身体残疾也无法完成机械厂为其安排的其他工作
B. 宋某是某毛纺厂的化验员，因自身技术问题多次出现化验错误，后被单位委派到某夜大进修两个月，回到工作岗位后情况仍无改善
C. 刘某是某药品公司为开发一种新药而高薪引进的药剂师，其加入该公司不久，拟研发的新药被国家列为禁止生产的药品，双方订立的劳动合同无法履行
D. 王某是某家具制造公司的员工，因过失致人伤害被人民法院依法定罪，但因犯罪情节轻微不需要判处刑罚而免予刑事处罚
[多项选择]制定企业用人标准，即需要加强企业( )工作，促进企业劳动组织的科学化。
A. 定编
B. 定员
C. 定岗
D. 定额
E. 定管理
[单项选择]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担( )赔偿责任。
A. 违约
B. 连带
C. 刑事
D. 行政
[单项选择]张某向用人单位提出辞职，用人单位同意，张某与用人单位解除劳动合同，应按 ( )方式进行经济补偿。
A. 按张某本企业工龄，每满一年发给1个月工资的经济补偿
B. 按张某本企业工龄，每满一年发给1个月工资的经济补偿，最长不超过12个月
C. 按张某连续工龄，每满一年发给1个月工资的经济补偿
D. 没有经济补偿金
