更多"下面对人员招募说法正确的是( )。"的相关试题:
[多项选择]人员招募的基本流程包括( )。
A. 对空缺职位进行职位分析
B. 确定基本的招募方案
C. 分析招募对象
D. 拟定招募简章
E. 发布招募信息
[多项选择]对人员招募与选录的评估内容主要包括（）。
A. 数量评估
B. 收益评估
C. 质量评估
D. 成本评估
[多项选择]下列关于志愿者招募的说法，正确的有( )。
A. 招募志愿者是志愿者组织的职责
B. 志愿者组织可以自行招募志愿者，也可以委托招募
C. 招募志愿者一般不公开进行
D. 志愿者组织在招募志愿者时应当公告志愿服务计划
E. 志愿者组织在招募过程中，没有告知志愿活动风险的义务
[多项选择]在设计人员招募规划时，应考虑的问题有( )
A. 未来3～5年内企业的发展趋势
B. 目前企业的员工结构及其状况
C. 本行业劳动力市场供求状况
D. 企业的晋升制度
E. 录用决策的依据
[多项选择]下面对不确定性分析正确的说法是( )。
A. 是项目经济评价中的一个重要内容
B. 投资、产量、价格、成本等带有一定程度的不确定性
C. 如果不对不确定性计算参数进行分析，仅凭一些基础数据所做的确定性分析为依据取舍项目，就可能会导致投资决策的失误
D. 在实际工作中，需要对每个不确定性因素进行分析，以期取得较好的效果
E. 不确定性分析是一种设想
[多项选择]关于工程勘察注册职业人员和其他专业技术人员，说法错误的是( )。
A. 只能受聘于一个建设工程勘察设计单位
B. 可以受聘于不超过2个相关的单位执业
C. 未受聘于建设工程勘察设计单位的不得从事建设工程的勘察设计活动
D. 可以单独执业，而不需要挂靠于工程勘察设计单位
[多项选择]企业人员外部招募的不足有( )。
A. 成本大 (
B. 决策风险大
C. 内部员工的积极性
[多项选择]关于内部招募中的布告法说法正确的是（）。
A. 特别适用招聘非管理层员工
B. 容易引起不公平
C. 花费的时间比较长
D. 容易形成小团体
E. 成功率高
[单项选择]下面有关我国国务院人员任免说法错误的是( )
A. 国务院总理人选根据国家主席提名，由全国人大决定；副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长和秘书长根据总理的提名，由全国人大决定
B. 在全国人大闭会期间，根据总理的提名，由全国人大常委会决定部长、委员会主任、审计长和秘书长的任免
C. 建国以来，国务院的领导体制总体上说都是集体负责制，1982年《宪法》改为首长负责制即国务院整体实行总理负责制，各部委实行部长、主任负责制
D. 总理、副总理、国务委员、秘书长连续任职不得超过两届
[单项选择]企业人员外部招募的优点不包括（）。
A. 有利于招到一流人才
B. 费用较低
C. 带来新思想、新方法
D. 树立形象的作用
[多项选择]下列有关招募说明书摘要的说法，正确的有( )。
A. 该部分出现在每6个月更新的招募说明书中
B. 包括基金投资基本要素、投资组合报告
C. 包括基金业绩和费用概览、招募说明书更新内容
D. 是招募说明书的精华
[单项选择]关于参加开标的人员，说法正确的是( )。
A. 投标人参加开标必须由其法定代表人亲自到会
B. 所有投标人都必须派人参加开标会
C. 投标人可以自主决定参加开标会
D. 招标人不得邀请除投标人以外的其他方面相关人员参加开标会
[多项选择]下列关于统计人员的说法，正确的有( )。
A. 仅指专职工作人员
B. 既包括专职工作人员，亦包括兼职工作人员
C. 街道办事处从事统汁工作的人员属于统计人员
D. 私营企业中从事统计工作的人员不属于统计人员
E. 各级政府统计机构从事统计工作的人员属于统计人员
[多项选择]下面对Block Dissolve(块溶解)的说法正确的是______。
A. 该特效在随机的方块中溶解层素材，方块的大小可以自由设定
B. 当层使用草稿质量时，方块的边缘非常尖锐
C. 当层使用草稿质量时，方块的边缘非常柔和
D. 当层使用高质量时，方块的边缘非常尖锐
E. 当层使用高质量时，方块的边缘非常柔和
[单项选择]下面对Partnering模式中采用的争议处理系统的特点说法不正确的是（）。
A. 采用诉讼纠纷解决(Alternative Dispute Resolution，简称ADR)程序处理争议，避免引起诉讼
B. 每一步都有明确的时间概念，保证争议解决的时效性
C. 每一步解决措施都有明确的管理层次负责
D. 解决方法由简单到复杂逐步升级，并尽可能采用最少的成本解决问题
