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[单项选择]在“德、勤、能、绩”考核中，（）是考核的中心内容。
A. 德
B. 勤
C. 能
D. 绩
[多项选择]在考核和评价企业人员德、能、勤、绩中“勤”的内容主要包括( )。
A. 组织性
B. 纪律性
C. 协调性
D. 积极性
E. 创造性
[单项选择]对事业单位工作人员的考核包括德、能、勤、绩，重点考核( )。
A. 职业道德
B. 业务能力
C. 工作态度
D. 工作实绩
[单项选择]德、勤、能、绩及个性的考核主要的针对对象是( )。
A. 管理人员
B. 基层员工
C. 销售人员
D. 实习人员
[单项选择]国家行政机关按照管理权限，对公务员的勤、能、德、绩进行全国考核，重点考核工作实绩。考核是公务员管理的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减等的依据；考核还具有导向功能；同时考核有利于对公务员实行监督，防止各级公务员滋长“当官做老爷”，脱离群众搞特殊化，甚至以权谋私、违法乱纪的现象。
这段话主要支持了这样一个论点，即 ( )
A. 对公务员进行考核是国家的要求，并且此举具有重要意义
B. 国家对公务员进行考核可以提高行政管理效率
C. 考核是公务员的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减的依据
D. 对公务员实行考核制度的原因在于其在公务员管理活动中的重要意义
[单项选择]国家行政机关按照管理权限，对公务员的勤、能、德、绩进行全面考核，重点考核工作实绩。考核是公务员管理的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减等的依据；考核还具有导向功能；同时考核有利于对公务员实行监督，防止各级公务员滋长“当官做老爷”，脱离群众搞特殊化，甚至以权谋私、违法乱纪的现象。
这段话主要支持了这样一个论点，即( )
A. 对公务员进行考核是国家的要求，并且此举具有重要意义
B. 国家对公务员进行考核可以提高行政管理效率
C. 考核是公务员的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减的依据
D. 对公务员实行考核制度的原因在于其在公务员管理活动中的重要意义
[单项选择]对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核( )
A. 思想品德
B. 工作能力
C. 工作实绩
D. 勤奋敬业
[单项选择]《公务员法》规定，对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核( )。
A. 思想道德
B. 廉洁自律
C. 业务能力
D. 工作实绩
[单项选择]我国《公务员暂行条例》规定：“国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核工作实绩。”由此可见( )
A. 作为公务员最重要的是工作实绩，但也不可忽视其他方面的表现
B. 只要工作成绩突出，其他的都可以忽略
C. 作为公务员，德最重要
D. 公务员的德、能、勤、绩是同等重要的
