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[单项选择]企业制定战略时，若想充分发挥下属积极性和创造性，应采取的方法是( )。
A. 聘请专业咨询公司
B. 自上而下
C. 自下而上
D. 成立战略小组
[单项选择]充分调动和发挥职工的积极性和创造性是监理企业( )制度所发挥的作用。
A. 人事管理
B. 劳动合同管
C. 财务管理
D. 经营管理
[单项选择]充分调动和发挥职工的积极性、创造性是监理企业( )制度所发挥的作用。
A. 人事管理
B. 劳动合同管理
C. 财务管理
D. 经营管理
[多项选择]为了更好地调动企业内外的积极性、创造性，增强企业活力，广西柳工集团根据国家深化国企改革的要求，加快了企业改革的步伐。经过10年的不懈努力，这个过去因缺少新产品而吃过苦头的企业，现在尝到了改革和创新的甜头。2006年柳工集团的装载机产销双双突破2万台，一跃成为产销量全国第一、世界第二的大型企业。柳工的快速发展及成功经验说明（）。
A. 改革是硬道理，是解决中国当前所有问题的关键
B. 改革有利于劳动者的积极性和创造性，促进企业的快速发展
C. 只有不断增强企业的自主创新能力，企业才能在激烈的国际竞争中立于不败之地
D. 改革和创新是企业快速发展的动力源泉
[单项选择]注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取( )。
A. 市场战略
B. 参与战略
C. 投资战略
D. 吸引战略
[单项选择]企业制定战略选择方案可以从对企业整体目标的保障、对中下层管理人员积极性的发挥以及企业各部门战略方案的协调等多个角度考虑，制定战略方案的方法不包括（）。
A. 自上而下
B. 平行考虑
C. 自下而上
D. 上下结合
[单项选择]物资企业在进行经营决策的过程中，充分调动决策参与者和决策执行者的积极性和创造性，这是遵循（）原则。
A. 民主性
B. 科学性
C. 可行性
D. 系统性
[单项选择]一切管理活动均围绕人的积极性、自觉性和创造性进行，这就是管理的精髓。
A. 人才
B. 人本
C. 护理
D. 科学
E. 行政
[多项选择]绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为( )。
A. 绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率
B. 绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理
C. 绩效管理是指一套正式的、非结构化的制度
D. 绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
E. 绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统
[单项选择]管理中的( )就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。
A. 能级
B. 动力
C. 激励
D. 封闭
[单项选择]以下( )营销，其核心是理解人、尊重人、以人为本，调动人的积极性与创造性，关注人的社会性。
A. 体验式
B. 知识型
C. 文化
D. 事件
[单项选择]保障了合同当事人在交易活动中的主动性、积极性和创造性，从而提高效率，增进社会财富积累的原则是( )。
A. 自愿原则
B. 公平原则
C. 诚实信用原则
D. 平等原则
[单项选择]绩效考评的（）容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
A. 苛严误差
B. 中间倾向
C. 宽厚误差
D. 晕轮误差
