更多"劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务。从而使双方建立起（"的相关试题:
[单项选择]劳务派遣协议使派遣单位与接受单位双方建立起（）。
A. 实际劳动关系
B. 劳务派遣关系
C. 形式劳动关系
D. 民事法律关系
[单项选择]《劳动法》有关条文规定，劳动者和用人单位应在平等协商基础上就双方的权利义务达成书面合同。下列各选项中，符合该法规定的是( )。
A. 甲大学毕业，其与某企业在劳动合同中约定：甲的试用期为6个月，若试用合格，试用期满劳动合同的期限即行起算
B. 乙为某软件开发公司的技术人员，其与该公司在合同中约定：劳动合同终止后2年内，乙不能在其他同类公司从事同一业务，对该约定乙必须无条件遵守
C. 丙是某旅游公司的客户部经理，其与公司约定：在劳动合同终止后3个月内对该公司的客户名单五条件保密
D. 丁再次就业，其与该公司约定：丁向该公司交纳就业保证金2万元，5年合同期满，公司返还全部保证金并按同期银行存款利率返还利息
[单项选择]劳动法律关系变更：指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。
根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更( )
A. 东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门作保管员
B. 朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司空调一台而被开除
C. 大学生费朝军过五关、斩六将，经过笔试和层层面试，终于被某公安局录用
D. 工商银行柜员合同工正东升与工行五年合同到期
[单项选择]劳动法律关系变更，是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。
根据以上定义，下列属于劳动法律关系变更的是( )。
A. 某人因挪用公款被解职开除
B. 某人因工作表现出色，被提升为部门经理
C. 某大学生经过一轮的笔试、面试，为公司录用
D. 某人因合同到期离开公司
[多项选择]劳动合同的内容是劳动者与用人单位在平等协商的基础上就双方的权利义务达成的具体条款，即为劳动合同的条款；下列劳动条款属于必备条款的是：
A. 禁止同业竞争条款
B. 试用期条款
C. 劳动保护条款
D. 第二职业条款
[多项选择]劳动合同的内容是劳动者与用人单位在乎等协商的基础上就双方的权利义务达成的具体条款，即为劳动合同的条款，下列劳动条款属于必备条款的是：
A. 禁止同业竞争条款
B. 试用期条款
C. 劳动保护条款
D. 第二职业条款
[单项选择]若被派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务时，劳务派遣单位（）。
A. 负有担保责任
B. 负有民事责任
C. 没有任何关系
D. 富有刑事责任
[单项选择]若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务，派遣机构（）。
A. 应负有担保责任
B. 应该代为支付
C. 应负有刑事责任
D. 没有任何责任
[多项选择]《劳动合同法》规定，劳务派遣协议应当约定（）。
A. 违反协议的责任
B. 派遣期限
C. 派遣岗位和人员数量
D. 劳动报酬
E. 社会保险费的数额以及支付方式
[单项选择]劳务派遣协议中，下列用工单位履行的义务不正确的是( )。
A. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
C. 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
D. 连续用工的，不得实行正常的工资调整机制
