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[单项选择]用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本的保存方式是( )。
A. 由用人单位留存
B. 由用人单位和劳动者各执一份
C. 由劳动者和劳动行政部门各执一份
D. 由用人单位和劳动行政部门各执一份
[判断题]劳动合同应当以书面形式订立，一般规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。 ( )
[单项选择]劳动合同的变更应当采用的形式是( )。
A. 书面
B. 公证
C. 鉴定
D. 口头
[单项选择]劳动合同的变更是指劳动合同( )的变化。
A. 主体
B. 客体
C. 内容
D. 形式
[单项选择]根据劳动合同相关法律的规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务的，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用人单位支付( )。
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 经济补偿金
D. 扣发工资
[多项选择]劳动合同的内容包括法定条款和约定条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备( )等条款。
A. 工作内容
B. 劳动保护和劳动条件
C. 保守秘密
D. 保险和福利待遇
E. 劳动合同终止的条件
[单项选择]已于( )生效的《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同的种类和内容，劳动合同的订立、履行、变更和终止，劳动合同的法律效力等方面作了详细的规定。
A. 2003年1月1日
B. 2009年6月10日
C. 2008年1月1日
D. 2010年3月10日
[多项选择]劳动合同的变更条件有（）。
A. 迁移厂址
B. 劳动者个人情况发生变化
C. 企业调整生产任务
D. 发生自然灾害
E. 订立劳动合同所依据的法律、行政法规等发生变化
[多项选择]依据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备的法定条款包括( )。
A. 劳动报酬
B. 试用期
C. 保守秘密的事项
D. 劳动合同期限
E. 工作时间
[单项选择]劳动合同应当采用( )订立。
A. 书面形式
B. 协议形式
C. 口头形式
D. 公证形式
[多项选择]在劳动合同未变更的情况下，用人单位不得安排劳动者从事劳动合同规定以外的工作，但以下情况除外__________。
A. 发生事故或遇灾害，需及时抢修或救灾
B. 发生短期停工
C. 劳动者违反劳动纪律而被调动从事其他工作
D. 企业决定转产或调整生产任务
[单项选择]根据《劳动法》，劳动合同应当以 订立。
A. 书面形式
B. 口头形式
C. 口头或书面形式
D. 双方约定的合法形式
[多项选择]劳动合同的变更必须遵循下列原则( )。
A. 平等自愿
B. 协商一致
C. 合法
D. 和平共处
